請問各位已經在日本長時間工作的前輩
關於正社員的健康保險與年金部分
公司是如何安排呢，或是說...各位是如何選擇呢?
我個人是希望繳日本的年金直到65歲退休...
因為還沒25歲，因此台灣的國民年金也還沒開始繳，繳日本的國民年金也不會有損失
老闆希望我詢問一下在日工作的台灣人是如何選擇這一個部分...
厚生年金好像相當於台灣的勞保，是有工作就有保的資格
國民年金應該相當於台灣的國民年金一樣，就是無論有無工作超過25歲以上就是得繳
而這兩樣年金加入後又會各綁一樣健康保險....
主要是想聽聽各位前輩老闆是保哪一個項目...謝謝
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