作者：范毅禹律師
資料轉自:http://www.fan-law.com
如何決定EB-2 PERM
在申請PERM時絕大多數的人都想以EB-2來申請，但是並非自己有碩士就可以申請EB-2，還
要符合以下的條件: 1。自己有碩士的學歷或經驗；2．職位要求碩士學歷(公司必須配合)
；3．就業市場上也有相似的學經歷要求；4．薪水達到EB-2標準；5．工作的內容也符合
碩士或EB-2的標準。以上只要缺一就沒法以EB-2來申請。
我們發現往往能否申請EB-2取決於:1．公司是否配合；2．申請人的Job duties 及
Requirements如何表達。有些公司的態度非常的死板，認為: 1．這個職位不需碩士。2．
其他員工也沒有碩士。3．害怕DOL來查該職位是否真的是碩士。4．公司不願因此而調整
薪水的要求。5．公司要故意卡住員工。6．公司的律師不懂移民法，因此什麼事都死死的
盯著法條看。
對於Job duties 及Requirements有時也很麻煩。因為申請人的薪水不高，正好滿足EB-2
。如果Job duties 及Requirements稍為寫的多了點或高了些就馬上變到Level III 或
Level IV。但是寫的太簡單又可能會很多人送Resume進來。尤其是SWA 的Job bank也有可
能有一堆的Resume送來，到時除了公司會覺得非常的麻煩，最糟糕的是Job duties 及
Requirements太簡單，因此無法拒絕那些申請人。因此Job duties，Requirements和薪水
的Level，和公司的態度，甚至於申請人本身的資歷是需要細心的思考找出一個平衡點。
否則互相會有牽制的作用，反而造成無法順利以EB-2來申請。
至於學歷及工作經驗的要求，DOL往往也看就業市場的要求。例如最常發生的Accountant
職位，一般而言只需大學畢業，如果要以碩士來申請，往往必需要能證明該職位碩士學歷
的必要性。這個必要性需要從Job duties來表現，同時配合公司的業務狀態等等。一般而
言只要能夠解釋的清楚，而且提出證據DOL並不會挑剔。但是這是對於專業且技術性的工
作而言。如果不屬於這方面的工作，硬要以碩士來申請恐怕會有困難。另外在同一個專業
裏有不同的Job title，薪水也各異，有時工作的內容也互相交叉，所以公司在這方面的
配合非常的重要，需要找到一個適當的Job title，Job duties及薪水而且互相配合，否
則硬是停留在某一點上是有困難的。
是否能讓EB-2成立要有多方面的配合，而且同時要考慮不讓DOL及CIS 在I-140階段來挑剔
。
註1.DOL(美國勞工部) CIS(美國移民局)
註2.EB2的薪資不得低於LEVEL 2
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