要談薪水也要看你公司規模,你的職位,經歷,學歷,公司的領域,地點等. 一般都是等公司
開條件後再決定要不要counter. 不過我只能說才剛開始工作就把目標放在年薪十萬,還
準備主動跟公司開價,你的心態可能要先調整一下. 現在不比2000年的時候矽谷公司錢隨
便砸,我混了好幾年才破六位數關卡. 新鮮人要做的是吸取工作經驗,儲存之後要求待
遇的籌碼. 很少人第一份工作就致富的,我也存了三年錢才換一輛車而已. 還沒開始工作
不要想你一年存多少,很多人工作幾年還在還學貸的.
還有,想在矽谷"致富"如果只靠薪水是很難的. 大部份都是要去start-up辛苦幾年,寄望
公司能上市才能有收獲. 而在這些start-up通常是錢少事多的meat grinder,大家都在為
stock option拼命.
如果你好奇的話,可以去PayScale或是GlassDoor這些網站找到薪資相關的資訊. 順便恭
喜你加入我們的行列.
--
I see clearly I am not afraid to fall
And with you near me I can rise above it all
And now you love me The clouds above me
Couldn't stop the way I'm feeling
Together we are beautiful, I miss you
------Oceanlab "Beautiful Together"
--
開條件後再決定要不要counter. 不過我只能說才剛開始工作就把目標放在年薪十萬,還
準備主動跟公司開價,你的心態可能要先調整一下. 現在不比2000年的時候矽谷公司錢隨
便砸,我混了好幾年才破六位數關卡. 新鮮人要做的是吸取工作經驗,儲存之後要求待
遇的籌碼. 很少人第一份工作就致富的,我也存了三年錢才換一輛車而已. 還沒開始工作
不要想你一年存多少,很多人工作幾年還在還學貸的.
還有,想在矽谷"致富"如果只靠薪水是很難的. 大部份都是要去start-up辛苦幾年,寄望
公司能上市才能有收獲. 而在這些start-up通常是錢少事多的meat grinder,大家都在為
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如果你好奇的話,可以去PayScale或是GlassDoor這些網站找到薪資相關的資訊. 順便恭
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I see clearly I am not afraid to fall
And with you near me I can rise above it all
And now you love me The clouds above me
Couldn't stop the way I'm feeling
Together we are beautiful, I miss you
------Oceanlab "Beautiful Together"
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