請教到泰國工作的問題 - 泰國

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請教到泰國工作的問題

面試公司是台灣公司 全球都據點

面試職務任職地點是 泰國 3個月返台10天 簽證機票費用吃住都公司負擔

面試時公司說可以在台灣(或者)泰國公司入薪水(薪水在哪裡領就要在哪國繳稅)

當然在台灣領薪,休假制度以台灣的勞基法來進行

若在泰國領薪,休假制度以泰國的勞基法來進行

因此想跟您請教 泰國的勞基法(年度休假方式,勞保部分等等)以及泰國對外國人的課稅方式

也可以給建議何種方式比較划算呢!!!

謝謝您

祝您順心

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All Comments

Bethany avatarBethany2015-08-22
泰國領薪,所得15%
Delia avatarDelia2015-08-22
外派基本上照理說應該領兩份薪(泰+台)只領ㄧ份薪是
多少呢?但我目前看到超多外派的工作都擇ㄧ地薪,
其實很不合理
Isabella avatarIsabella2015-08-25
另外也要問公司是否會幫你處理工作簽證,很多公司
Yuri avatarYuri2015-08-27
都會凹這個
Isla avatarIsla2015-08-30
泰國的假日真的很多,可以考慮
Quanna avatarQuanna2015-09-02
但泰銖的匯率最近跌很兇
Oscar avatarOscar2015-09-04
休假制度以泰國勞基法的話,每周工作48小時喔...
Robert avatarRobert2015-09-04
請問有工廠連加班一個星期已經超過65小時這算超時?
Barb Cronin avatarBarb Cronin2015-09-06
所得稅是累進制,兩邊領最有利
Jessica avatarJessica2015-09-08
我是記得可以加班到60小時,所以這工廠也超時了吧
Robert avatarRobert2015-09-13
一天11個多小時,一個星期六天,這已經嚴重超時
Freda avatarFreda2015-09-16
其實很不合理 https://daxiv.com