因為原有的 OPT-STEM EAD 10月即將過期 然後到時跟485(基於
EB2 NIW I-140)一起申請的EAD卡還沒收到 這樣變成無法合法工
作可以合法居留(485 pending)
1.請問一下公司會強迫要解雇你嗎? 如果GAP很短(譬如等個幾周就
拿到新卡) 這樣實務上還是重新解雇 再重新雇用? 不曉得版上有沒
有類似經驗可以分享?
2.萬一真的被解雇了 那面試期間要求出具的EVL 不就無法提出 這樣
該如何應對呢?
感謝版大們的回覆
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EB2 NIW I-140)一起申請的EAD卡還沒收到 這樣變成無法合法工
作可以合法居留(485 pending)
1.請問一下公司會強迫要解雇你嗎? 如果GAP很短(譬如等個幾周就
拿到新卡) 這樣實務上還是重新解雇 再重新雇用? 不曉得版上有沒
有類似經驗可以分享?
2.萬一真的被解雇了 那面試期間要求出具的EVL 不就無法提出 這樣
該如何應對呢?
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