請教版上各位前輩，小弟EB-2申請時程如下：
8/20/18 I-140&I-485 filed concurrently
9/25/18 I-485 fingerprint completed
10/10/18 Combo card received
目前正在等I-140 approve，但是今天已經有拿到新公司的offer所以想要pp加急，
拿到I-140後跳槽！剛剛爬了一下先前的貼文加上我查網路資料如下：
"I-140階段: I-140的申請是在僱主獲得了PERM的基礎上遞交的，也就是說它是
基於特定雇主的特定崗位的，因此在這個期間，如果更換了雇主，甚而雇主未
改變只是替換工作責任(Job Duty)差異較大崗位，即使你的I-140已經獲得了
批准，也會因此失效。換句話說，這個階段如果變動工作，綠卡應用必須從開
始開始，即由新的雇主為你申請PERM和I-140。唯一不同的是，如果跳槽前I-140
已經獲得批准，你的Priority Date是可以保留下來的，即使原始的雇主在你
離職之後向USCIS撤回I-140，您的Priority Date還是可以保留下來。換句話說，
你在新的公司的新的I-140申請可以導入(Port)原始的優先日期。"
請問各位先進，這段文字意思是我如果pp加急拿到I-140後跳槽，不會影響到原本
預計拿到EB-2的時間嗎？另一個問題是，印象中當初送出PERM申請後足足等了半
年才拿到PERM，如果新僱主幫我申請PERM拿到的時間已經過了I-140的PD，這樣會
不會導致我錯過遞交I-485拿到綠卡的機會呢？謝謝板上先進的解答！
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8/20/18 I-140&I-485 filed concurrently
9/25/18 I-485 fingerprint completed
10/10/18 Combo card received
目前正在等I-140 approve，但是今天已經有拿到新公司的offer所以想要pp加急，
拿到I-140後跳槽！剛剛爬了一下先前的貼文加上我查網路資料如下：
"I-140階段: I-140的申請是在僱主獲得了PERM的基礎上遞交的，也就是說它是
基於特定雇主的特定崗位的，因此在這個期間，如果更換了雇主，甚而雇主未
改變只是替換工作責任(Job Duty)差異較大崗位，即使你的I-140已經獲得了
批准，也會因此失效。換句話說，這個階段如果變動工作，綠卡應用必須從開
始開始，即由新的雇主為你申請PERM和I-140。唯一不同的是，如果跳槽前I-140
已經獲得批准，你的Priority Date是可以保留下來的，即使原始的雇主在你
離職之後向USCIS撤回I-140，您的Priority Date還是可以保留下來。換句話說，
你在新的公司的新的I-140申請可以導入(Port)原始的優先日期。"
請問各位先進，這段文字意思是我如果pp加急拿到I-140後跳槽，不會影響到原本
預計拿到EB-2的時間嗎？另一個問題是，印象中當初送出PERM申請後足足等了半
年才拿到PERM，如果新僱主幫我申請PERM拿到的時間已經過了I-140的PD，這樣會
不會導致我錯過遞交I-485拿到綠卡的機會呢？謝謝板上先進的解答！
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