想請教大家申請NIW過程中更換雇主的問題...
我們的背景情況是,我先生在6月底寄出了I-140,目前正在等待結果。
他一直以來都是持OPT受僱於B公司(一家跟機械工程有關的公司,
提供的商品包括派遣自己的工程師到其他簽約的大公司去解決他們的問題)。
所以我先生是受僱於B公司,但是工作的地點是一家規模頗大的A公司。
現在A公司有意直接聘用我先生,開出的年薪比原本多了$15000,而且福利也很好。
不過他們不是e-verify的公司,不能直接聘用還在OPT ext期間的人,
唯一的解套做法是讓公司自己的contract house和我先生簽約,
這樣年薪和直接聘用一樣,只有福利少了點。
(以上是A公司的HR給我們的資訊)
現在的情況是,我先生對於直接受僱於A公司很期待,
而且多出來的薪水對我們確實有很大的幫助。
NIW理論上應該是可以換雇主的,何況他的工作領域並沒有實質變化,
但是我還是擔心因為換工作而得到RFE,耽誤了NIW的申請。
想請問現在這個時間點換雇主是不是不妥?
需不需要通知USCIS?
還是要等拿到EAD card才換比較好?
請大家指教,謝謝!
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我們的背景情況是,我先生在6月底寄出了I-140,目前正在等待結果。
他一直以來都是持OPT受僱於B公司(一家跟機械工程有關的公司,
提供的商品包括派遣自己的工程師到其他簽約的大公司去解決他們的問題)。
所以我先生是受僱於B公司,但是工作的地點是一家規模頗大的A公司。
現在A公司有意直接聘用我先生,開出的年薪比原本多了$15000,而且福利也很好。
不過他們不是e-verify的公司,不能直接聘用還在OPT ext期間的人,
唯一的解套做法是讓公司自己的contract house和我先生簽約,
這樣年薪和直接聘用一樣,只有福利少了點。
(以上是A公司的HR給我們的資訊)
現在的情況是,我先生對於直接受僱於A公司很期待,
而且多出來的薪水對我們確實有很大的幫助。
NIW理論上應該是可以換雇主的,何況他的工作領域並沒有實質變化,
但是我還是擔心因為換工作而得到RFE,耽誤了NIW的申請。
想請問現在這個時間點換雇主是不是不妥?
需不需要通知USCIS?
還是要等拿到EAD card才換比較好?
請大家指教,謝謝!
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