各位大家好 想要請教一下這個狀況大家會怎麼考慮呢
目前的公司正在幫我辦綠卡，perm今年四月多submit，在trackit 上看到跟我一樣PD甚至
更晚
的都開始收到approval，加上律所說最近audit的case越來越多
原本打算最近如果收到perm approval，然後順利交了140、485後，485 pending 180天就
開始找工作，如果perm被audit，目前看來audit才審到去
年九月，這樣換工作可能要一年半後
目前的工作沒有太大的缺點，老闆人也很好，但就是startup，薪水不高，加上去年底跟
今年中都有裁員（去年底是大幅裁員，今年年中裁幾個人，並且今年的沒有我們組）
想要請問大家，如果這種情況會直接跳槽讓新公司重新開始流程，還是繼續在原公司等
目前考慮的點是如果成功跳槽可以用MS+2 years 經驗，被audit機會可能比較低，但有看
到很多人聽到random audit，如果還是audit，整個時程會更久，並且開始找工作也不確
定哪時候可以開始，還要考慮到新公司會不會願意馬上幫我辦
留在原本公司其實是我原本的想法，但最近爬文看到有經驗是audit之後被拒，不知道我
們公司近期（四個月前）還有裁員會不會增加風險
謝謝大家看完，也謝謝大家告訴我一些我沒有考慮到的點
--
目前的公司正在幫我辦綠卡，perm今年四月多submit，在trackit 上看到跟我一樣PD甚至
更晚
的都開始收到approval，加上律所說最近audit的case越來越多
原本打算最近如果收到perm approval，然後順利交了140、485後，485 pending 180天就
開始找工作，如果perm被audit，目前看來audit才審到去
年九月，這樣換工作可能要一年半後
目前的工作沒有太大的缺點，老闆人也很好，但就是startup，薪水不高，加上去年底跟
今年中都有裁員（去年底是大幅裁員，今年年中裁幾個人，並且今年的沒有我們組）
想要請問大家，如果這種情況會直接跳槽讓新公司重新開始流程，還是繼續在原公司等
目前考慮的點是如果成功跳槽可以用MS+2 years 經驗，被audit機會可能比較低，但有看
到很多人聽到random audit，如果還是audit，整個時程會更久，並且開始找工作也不確
定哪時候可以開始，還要考慮到新公司會不會願意馬上幫我辦
留在原本公司其實是我原本的想法，但最近爬文看到有經驗是audit之後被拒，不知道我
們公司近期（四個月前）還有裁員會不會增加風險
謝謝大家看完，也謝謝大家告訴我一些我沒有考慮到的點
--
All Comments