我來回覆你吧
我在新加坡擁有兩家企業 公司規模都不大就是
這個情況你應該請HR幫你申請EP
因為EP不需佔quota,而且不需要繳人頭稅
其實是每家公司最希望幫員工申請的准證
你的情況,要嘛是公司SP名額已滿
要嘛是HR小姐經驗不足
要嘛是公司對聘請你還有變數
你要先確定合同簽了沒有
如果簽了你大可放心 新加坡高度遵從法治的國家
如果沒簽 我只能勸你自求多福
公司可能找到更好的人選
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我在新加坡擁有兩家企業 公司規模都不大就是
這個情況你應該請HR幫你申請EP
因為EP不需佔quota,而且不需要繳人頭稅
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要嘛是HR小姐經驗不足
要嘛是公司對聘請你還有變數
你要先確定合同簽了沒有
如果簽了你大可放心 新加坡高度遵從法治的國家
如果沒簽 我只能勸你自求多福
公司可能找到更好的人選
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