1、公司高薪低報，勞工局會如何罰緩？
2、違反兩性工作平等法及性別歧視最高可罰緩多少？
3、在工作場所吸煙，算是違反勞工環境衛生安全法，最高會罰緩多少？
4、資遣員工沒向勞工局通報會罰緩多少？
已更新項目:
第三點：那勞工局會不定時來做抽查嗎？
如果六個月沒改善的話，會罰緩多少？？？
2、違反兩性工作平等法及性別歧視最高可罰緩多少？
3、在工作場所吸煙，算是違反勞工環境衛生安全法，最高會罰緩多少？
4、資遣員工沒向勞工局通報會罰緩多少？
已更新項目:
第三點：那勞工局會不定時來做抽查嗎？
如果六個月沒改善的話，會罰緩多少？？？
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2./.30～150萬
/3./通常會先責令六個月內改善
4./3～15萬
行政罰鍰通常先從最低額起罰
沒改善一次最低罰責
二次沒改善
最重起跳
第三次就連續加重處罰
要注意情節重大者
會被列入名單內
若最重有可能被撤照或公佈公司名稱
看縣市單位
通常直轄市較為嚴苛
這跟公務員所執行之後的考核有關