各位大大您們好,第一次發文,請多多指教。
小弟外文系畢業。多益成績也有835,前份工作是國外業務,也參加過台北以及新加坡的展。
上禮拜面試了一間在越南的家具工廠,那間公司並未在台灣註冊。
所以並沒有所謂的勞健保,而是投保參加工會。然後試用期三個月。
每兩個月可以回台休7天。並提供來回機票。薪水是35K。平時在越南周休一天。
家人是覺得在台灣也可以找到35K的工作,去越南也才35K。更何況沒有勞健保。
請問這樣的OFFER是否合理? 被這問題煩了好多天....
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小弟外文系畢業。多益成績也有835,前份工作是國外業務,也參加過台北以及新加坡的展。
上禮拜面試了一間在越南的家具工廠,那間公司並未在台灣註冊。
所以並沒有所謂的勞健保,而是投保參加工會。然後試用期三個月。
每兩個月可以回台休7天。並提供來回機票。薪水是35K。平時在越南周休一天。
家人是覺得在台灣也可以找到35K的工作,去越南也才35K。更何況沒有勞健保。
請問這樣的OFFER是否合理? 被這問題煩了好多天....
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