在日工作的福利問題。 - 日本

※ 引述《minatosanae (狗不理包子)》之銘言：
: 小弟今天收到了日本某IT公司的Offer，就福利方面與在日的女友討論了一下，
: 閃光似乎對這家公司的福利部分有意見，因為公司沒有特休與獎金，閃光說，
: 在日本沒有特休跟獎金的公司，很可能給的是低薪+血汗的工作，萬一生病請
: 假要扣薪、沒有獎金就只能死領月薪，且沒辦法讓自己工作有拼命爭取的目標
: 想詢問的重點就是，這家公司真的就如閃光說得這麼慘嗎?
: 懇請解惑。
: 附註：對了，忘記提到薪資，公司開的價碼是年薪ＪＰＹ　３０００Ｋ

原PO應該是拿到IT公司的プログラマ價碼。
如果很在意薪水的話，那先在臺灣把自己的行情提高。
否則，在日本零工作經驗要拿高薪，大概就靠強運了。
做IT的，要拿高薪有兩種可能性：
1. 大手企業。
2. 中小企業的管理職。
就看原PO怎麼去找工作了。
另外，純個人經驗與感受。
如果在台灣有NT$1M年收，在日本起碼要拿￥6M。
不然，你會覺得來日本反而要東省西省的。


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