同事看你不順眼跟主管講你閒話,就這樣你被主管開除了.
不合理的開除,
因為他們的幼稚及濫權,
迫使你成為受害者.
你們可以饒恕原諒祝福那些讓你沒工作的人嗎?
去原諒她們因這事件所帶給你的傷害嗎?
Update:
好友要我原諒饒恕他們,但我認為是內在自我想法才是重點.
好友就說我就是不饒恕所以對過去放不開,
我過去的人事物都般出來說.
他為了辯贏支持這饒恕的論點.
把我以往向他傾訴的苦水受傷的感受,
怪罪於我的不饒恕.
對好友的傾吐在於信任.
現在竟把我的過去當成一把刀在砍我.
砍入我心.
也宣告我將失去一位知心好友,
日後只能當聊些543的普通朋友.
人真的是完全無法令人信任及傾心嗎
Update 2:
"開除"難道就象徵者失敗嗎
我到現在無法接受開除這事.
千萬不要也把自己開除掉
Update 3:
這幾天渾渾噩噩也沒什麼胃口,一直想找出內在的動力往前走,辦不到,很大的憂傷在心理,叫我接受不合理的事,好難!
Update 4:
先前的我是一位失業已久的女子,鼓起勇氣投入職場,和我要好的同事也認為我工作認真,考績也不錯,但換得這樣的下場(違反勞基法不合理的開除),我無法釋懷,我被權力及流言給迫害,她們都是一群爛人,一群職場霸凌的人,我目前也不想到勞工局申訴,只會換得資方的冷潮熱諷.心已受傷會更受傷.從朋友那得不到我想要的安慰,我該休息,但這休息會多久,我還有多少勇氣去迎接我的未來....我不知道!說的沒錯!我現在什麼都不想,只想一個屬於我自己安靜棲息的空間.
Update 5:
悲傷的人已經很悲傷,無法再承受一些批判與指責!
Update 6:
格瑞特,可以請問你大概的年紀嗎?
不合理的開除,
因為他們的幼稚及濫權,
迫使你成為受害者.
你們可以饒恕原諒祝福那些讓你沒工作的人嗎?
去原諒她們因這事件所帶給你的傷害嗎?
Update:
好友要我原諒饒恕他們,但我認為是內在自我想法才是重點.
好友就說我就是不饒恕所以對過去放不開,
我過去的人事物都般出來說.
他為了辯贏支持這饒恕的論點.
把我以往向他傾訴的苦水受傷的感受,
怪罪於我的不饒恕.
對好友的傾吐在於信任.
現在竟把我的過去當成一把刀在砍我.
砍入我心.
也宣告我將失去一位知心好友,
日後只能當聊些543的普通朋友.
人真的是完全無法令人信任及傾心嗎
Update 2:
"開除"難道就象徵者失敗嗎
我到現在無法接受開除這事.
千萬不要也把自己開除掉
Update 3:
這幾天渾渾噩噩也沒什麼胃口,一直想找出內在的動力往前走,辦不到,很大的憂傷在心理,叫我接受不合理的事,好難!
Update 4:
先前的我是一位失業已久的女子,鼓起勇氣投入職場,和我要好的同事也認為我工作認真,考績也不錯,但換得這樣的下場(違反勞基法不合理的開除),我無法釋懷,我被權力及流言給迫害,她們都是一群爛人,一群職場霸凌的人,我目前也不想到勞工局申訴,只會換得資方的冷潮熱諷.心已受傷會更受傷.從朋友那得不到我想要的安慰,我該休息,但這休息會多久,我還有多少勇氣去迎接我的未來....我不知道!說的沒錯!我現在什麼都不想,只想一個屬於我自己安靜棲息的空間.
Update 5:
悲傷的人已經很悲傷,無法再承受一些批判與指責!
Update 6:
格瑞特,可以請問你大概的年紀嗎?
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或許你會認為主管或同事，他們是迫害者，但是，也正是他們這麼做你才可能看到自己內心難以接納的這一面。
沒有人規定一定得寬恕他們，如果你真的想處理心理的問題，你就不應該受外在的影響，因為真正應該面對處理的，是你內心翻騰的憤怒和委屈。
你願意接受這樣的自己嗎？是否願意試著接受被開除的自己？
2011-05-13 09:56:07 補充：
是的，內在自我想法才是重點。其實朋友告訴你這些，意味著「饒恕」對他而言相當重要，當然你可以選擇是否要這麼做，或是繼續堅持自己的看法，全在你如何選擇。
沒有人可以給你完整的解決方式，最多只能帶你往內心去看。或許在這個過程，你連朋友都無法接納，但是從這裡面可以看出你對自己想法的堅持，這沒有不好。
目前無法接受開除這件事也沒有關係，慢慢來。
2011-05-14 19:47:13 補充：
我想你需要休息一陣子，讓心理沈澱一下。心理在很亂的時候，如果堅持要達到什麼標準，那是相當痛苦的。
你當然會缺乏動力往前走，如果你真有動力往前走，那意味開除一事你早就覺得沒差了。
反之，我建議你在這個時候，不要想有所改變或突破，因為這個想法會再一次的讓你回顧你無法接受的那一面。
休息一陣子吧，慢慢來。
你就會有恨
恨是一種自傷的情緒
所以饒恕，你才能不自傷
因為不饒恕
你就會帶著你的受害而不痊癒
所以饒恕，你才能痊癒
對方之所以提出這些忠告
也是因為他了解你
所以才有能力告訴你夠接近全面的分析
他冒著被你厭惡的風險也寧願幫助你的生命有所超越
反而是一個很好的朋友
畢竟被你喜歡、不用接受你的怨恨，不是更輕鬆嗎
希望你了解，如果你不斷在重複某種同樣的模式
(因為你提到"以往向他傾訴的苦水受傷的感受")
這是因為你有同一個結沒有解開
如果你感到受傷，那是因為他正好刺中那個結，所以你才會不舒服
2011-05-18 11:21:51 補充：
因此他所講的或許讓你不愉快，但內容本身卻是很有用的資產
如果你能現在重新思考自己的情況與他的建議
你的傷痛將會從現在起停止，且未來不用再發生
但如果現在這個鑰匙你沒有收下，而把他痛恨的丟開
就算今天你離開了他的冒犯，未來還是不斷吃到自己所招來的冒犯
我有一個親戚，不斷抱怨自己在感情上多麼受到虧待
有一個勇者以為他想斷絕不幸、擁抱幸福，於是去忠告他問題出在哪裡
結果證實，我這個親戚他並不想過幸福的生活
他只是想痛恨世界、只是想享受自憐
你呢？
你的抱怨是想解決問題、開創幸福，還是想更鞏固自己是一個受害者的信念
2011-05-21 11:07:43 補充：
怪罪別人總是比較輕鬆
而且可以將責任丟在別人身上
舒服多了
如果這就是你的選擇
並沒有不可以
但是不需要覺得自己是受害者
因為這其實是你主動的選擇
而不是被動的受害
要揭露自己的防衛
去看清自己的陰影陰暗
才不會恨錯人，而瞎忙了半天
「道不同不相為謀」大家各走各的路就是了，幹麻那麼在意？
當你越認為那些討厭的人 越不應該時 內心會越氣恨難消
所以對方到底有多錯呢 在旁人的眼光 他們錯70% 但你的眼光是100%
這時你就多賺了30%氣憤 通常去尋仇的人 也往往報復過頭
因為恨(忿怒)沒頭沒腦沒眼睛
當一個人被傷害後 最可憐的是他用恨來傷害自己 但害他的人一樣過的好好的
有骨氣的人會忍氣吞聲 把恨轉為力量 重新出發 好好發揮專長 建立自信心
不再浪費時間去想那些讓自己難過的事 不中這些小人之下懷
等你穩定了 你會發覺這些小人根本不值一提
但是如果你沒辦法走出這個心的漩渦 這些小人的影像倒會永遠伴著你喔
因為人都會有自己的考量
而這樣的不合理.又要看從何種角度去看待
連出生時的環境背景.都不可能公平了
又怎能事事合理
他們自己做的事情 自己會嚐到惡果
開除 有生產力的員工
留下 只會說閒話的員工
這種公司 總有一天 會因為生產力不足 而被開除 或倒閉
習慣 說閒話 聽讒言的人
都不會累積實力
老了 找工作不好找 也容易被開除