如何提告辦公室霸凌者 - 霸凌

這方面其實並不難
可以利用錄音錄影等相關配件
去針對該男同事都會以言語挑臖、汙辱等相關事情
導致女同事因而精神壓力過大
造成身體不適等相關事宜
然後讓醫院開病歷資料給女同事
然後直接去法院提出訴訟控告該男同事
建議這方面可以直接找專業的律師為你處理
這樣子你們也可以省去過多的麻煩或雜事
希望可以幫上您，如果有其他問題，或以上有不了解的，可以來信與我討論，或是點擊我的名字參考相關資料！

我說怎麼會有人這麼籠統的認為是成人就不會有霸凌呢?沒遇到的人說啥鬼話呀
例如說他再有一次的像你言語挑釁時打開你的錄音筆還有醫生證明
證明你因為這些言論而感到不適，例如說精神證明呀那些的。
提告的話要先到勞工局，或是到附近的派出所給於幫助，可能的用正當管道來
制止他們的霸行，還有你如果已經受到不公的待遇還是走吧，下一個工作會更好

偷偷錄音錄影...
證據充足時他們就死定了....

你先給他摸個夠 然後錄影存證 會對你比較有利

我看到這篇 突然有點莞爾
都已經是成年了 何來霸凌之說
第一 你不是無行為能力之人 可以分辨是非 也能辭職 更能提告
第二 職場上本來就有階級之分 上級約束下屬 老鳥教育菜鳥 很常見的職場生態
第三 身在職場每個人都有壓力 端看自己如何抒發
要是上屬的要求叫做霸凌 這世界誰還敢當人家上司
職場上只有 言語侮辱 妨礙名譽 性騷擾 肢體傷害 可以成立 其餘的很遺憾
譬如罵你是豬或是三字經之類的.........
這類請錄音取得證據提告
2013-03-16 17:51:27 補充：
5樓的小姐
再回去讀中文吧
我都解釋的很清楚了
你要自貶國文能力 也不需要這樣
2013-03-16 17:54:34 補充：
不懂法令就不要瞎扯
勞工局並不負責這類情事
要不要去看看勞工局執掌
2013-03-16 17:58:56 補充：
再者 這是公眾網路 雖有意見不同
你隨便就說人家是鬼話
已經觸犯 刑法309條
難不成你家錢多 經得起訴訟