如果是我你會怎麼想？工作很累！心情不好。 - 社會議題

Elma · 2014-01-08

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最要好也是為人正直的同事離職了，對我打擊真的很大。沒有人可以說說工作上的苦、受到不平等的待遇、被欺壓…，每天只能忍耐。
例如今天請假，主管很酸的說：「你不要請假比別人多。」
去年我放棄了十幾天的休假，這樣叫我休假比別人多？
有人說：「辭職就好了。」問題是年近40，能找什麼工作？十多年的工作年資要放棄嗎？
對未來感到很茫然，眼看能力比我差的都升官去，我還留在原地打轉。
不是我能力差，是因為我不像有些新進同事都是有背景的，以前又曾經請過育嬰假照顧小孩，所以落到如此下場。
現在工作累不是身體累，是心很累，想到自己努力和收穫不成正比，又一天到晚被主管欺壓。
有人像我一樣吧？你們都是怎麼面對困境的呢？

社會議題

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Hedwig2014-01-12

您好，請參考
看到版主這樣的情況，其實我也有遇過，但是我是打工的性質的
每一天面對那種店長的態度，就感覺到家族企業的人似乎不是很會管理小孩
我好好的跟店長說明，結果每次都換來店長的辱罵，甚至被他父親就是我的老闆，給汙辱我自己的父母
雖然，我忍耐的下來，但讓我一直受到委屈，雖然我是一個內向性格的人，但也不能這樣不尊重別人
有一次她的女兒態度讓我見識到，原來員工的性命這麼不值得
有一名駕駛因為到退，差點撞到我們店裡面的服飾，我趕緊拉回來，卻被她女兒說，你是不會拍他的後車廂喔? 你是不會用你自己的生命去擋嗎?
我學到了這樣相關的職場霸凌，也讓我原本安靜的個性與不說話嘴巴，從此因為憤怒而開始有了不一樣的看法
我能理解不論是什麼樣的人，不同的身分都會被欺負無論高低，但是連溝通都沒有連處事道理都沒有，似乎也摒棄了台灣人的精神
而我的作法就是，下一次找工作一定要問清楚，而且要表明自己是什麼態度與立場，不用兇
因為我的看法是，我們忍耐並不代表我們屈服於他人的權威與辱罵之下
領導者要帶領人心，先學會怎麼尊重與溝通

Madame2014-01-12

我大既是屬於那位「正直的、已離職的同事吧！」辭職是很帥氣的事情，只不過，再找工作就是很辛苦的事情啦！我也三十好幾了… 我認為自己的能力也不錯，但因為每家公司都待不久，升遷也不可能輪到我… 我個人是覺得，「態度，決定我們的高度」這句話若套用在升職上，也滿有道理的。怎麼說呢？當我們只會抱怨工作、老闆甚至是自己的不幸時，那些已經是主管的人，都在做什麼呀！？「想著怎麼替公司賺錢、想著怎麼抱老闆大腿…」不管怎麼想，就是沒時間想「自己」的事情，而是以「公司」為重，對吧？所以啦，換個心態看看吧！公司願意照顧我們、給我們薪水，對我們已經很厚道了，至於酸我們的主管，那就讓他們酸吧，如果我們有能力由「酸」轉「甜」，那就太好了，不是嗎？太過在意別人對待我們的態度，當然會很疲累，因為過去，我們的心都是放在別人身上居多…(如何讓上司肯定、老公體貼、小孩聽話…)可是，自己可能都不相信，其實，我們也可以自己給自己肯定和讚美的話的。(不是老王賣瓜，自賣自誇的膨風方式喔！)
就像目前筆者在找工作，有時候，投了好多封履歷表，等好久，一個面試都沒有，卻等到好多封拒絕的信：「感謝您的應徵，但目前沒有適合你的職缺。」最近，卻大翻盤似的，一個面試完，接著又一個來電預約面試…心裡在想：奇怪，明明自傳、履歷內容都一樣，為什麼態度前後差那麼多？！面對找不到工作時，我做加油站加油員的工作。心裡在想：只要能糊口飯吃、有錢可賺就好。什麼想坐辦公室、離家近、事又少、又受上司器重…想都不敢想，也不必想，因為，時運不濟，也是一種生活的考驗，「吃苦就當成吃補」。我走過了，當面對好運降臨時，我感恩、也抱著一份平常心去面對…因為…能不能面試到一份適合自己的工作，還不確定呢！^^ 可以試著好好想想，自己這十幾年工作下來，有沒有什麼值得感謝的事情？相信一定有很多，對不對呢？ Ps.至於如何將他人的負面情緒(酸)，轉變為正面情緒(甜)，我個人有兩個觀念：「體諒對方」、「做開心的事」相信他，也是被上頭給酸的人，他也只不過是「做一樣的事情」罷了…未必是針對自己。但無論如何，我們沒必要學他，因為，我們心中想要的是「甜」味，又何苦再製造「酸」味或「苦」味給別人或自己呢？甜味是什麼？今天的工作又告一段落啦，是好是壞，都會過去的…回家的路上，買一包自己喜歡吃的零食，好好的開心一下吧！(買食物讓自己開心) 又或者是，很感謝大家努力的配合與工作，大家都辛苦了。做得好的，我們由衷的讚賞和鼓勵；做得不好的，我們相信他已經夠自責了，就不要再責備他了… 正向、積極、肯定的言語，都是我們所喜愛聽的；與其老是期待別人告訴我們，為什麼不讓自己去告訴別人呢？(給予、分享美好事物，從自己做起！)