婚姻綠卡但配偶被裁員 - 移民

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想請問一下,目前我是綠卡身分,配偶是H1B
前幾天我們寄出了AOS I485, I765, I131 婚姻綠卡到USCIS,但還沒收到485 receipt

昨天配偶收到Meta 的裁員QQ 想詢問一下一些關於身分轉換的問題

1. Meta 裁員包裹寫說從今天開始的8週是no working period, actual termination dat
e 是6/23, 想請問配偶的H1B 身分是可以用到6/23 + 60 days grace period 嗎?

2. 如果6/23 之前還算是公司員工,那配偶能夠出境再入境嗎?H1B會失效嗎?

3. 如果配偶不幸在H1B 失效前都沒能找到工作,只要有拿到I485 receipt notice,配偶
是不是就能合法留在美國(只是不能工作與出境直到拿到EAD & AP? )

4. 這樣的話我們需要重送或是補文件給USCIS嗎?因為送的時候寫是employed 狀態,還
是等USCIS 給RFE 再補件就好?

先謝謝大家了!

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All Comments

Barb Cronin avatarBarb Cronin2023-04-23
1.是 6/23 + 60 和 I-129 到期日裡面小的那一個
Selena avatarSelena2023-04-26
2.不必工作的員工還是員工,因此 H-1B 還有效
3.是
Andrew avatarAndrew2023-04-29
4.沒差,婚姻綠卡本來沒要求就業
Kristin avatarKristin2023-04-28
USCIS狹義的解釋是必須有實際工作才算employee relationsh
Kama avatarKama2023-05-01
ip;所以很多嚴謹公司是從裁員日起算,而不包括60天WARN act
Dora avatarDora2023-04-28
依照這個USCIS的定義,不必工作的員工不是員工,雖然還在pay
roll
Catherine avatarCatherine2023-05-01
WARN期間究竟算不算員工眾說紛紜 就怕海關看到你是ME
TA員工突然來一句你被裁員了嗎?然後就自行判定你不
能入境
Regina avatarRegina2023-04-28
個人也同意cchris的觀點,但只要I-129沒被撤掉,簽證沒
過期,又有領薪水,其實H-1B沒禁止老闆請員工來發呆吧?
Iris avatarIris2023-05-01
工作的內容其實是雇主跟員工之間自行約定