家庭幫傭、看護全是女性，是否違反就業服務法不得限制性別?? - 社會議題

hi,發問者您好：
確實有男性幫傭、看護啦，只是人數與女性不成比例。很多訓練機構，想找男性來受訓幫傭、看護，找不到人哩。發問者如果是男性，又想從事相關行業，可以先去上"居家照顧服務員"的相關訓練課程，取得結訓證書，然後去考"居家照服丙級"證照。
現在男性居家照服員的需求很大喔。
只是"傳統觀念"認為這是女性適合的工作，所以男性比較少人去從事相關工作。
2013-02-16 11:28:10 補充：
就業服務法第五條雖然規定不能性別歧視，但是那只能約束招募過程不能歧視，不能約束最後的錄取結果。

上有政策，下就一定會有對策
所以表面上看起來沒有違法的情況下
雇主要選誰，法律管不著。

過程中有此規定，確屬違法。但你爭取這個，有用嗎？他們可以改規定，但實際錄取的時候，雇主就是要挑女生，你能怎麼樣？

那請問，外勞仲介公司仲介家庭幫傭、看護，招募過程明確限制女性，是否違法?

雇主要雇用誰，是雇主的自由。雇主只要在招募過程不限制性別，即不違法。