之前透過派遣公司得到一份飯店的工作
派遣公司幫我從留學簽轉成技術 人文知識 國際業務簽證
因為這份飯店工作工時其實很少
剛開始是說一天出勤約六小時
我當初也擔心這樣薪水太少在京都會生活不下去
就有先詢問派遣公司若我除了這工作外再兼職其他工作可以嗎？
派遣公司回覆若兼職的工作跟通訳有關就沒問題
他們不會干涉
我也就放心的開始這個飯店工作
並持續找尋其他工作
曾經也有詢問公司是否能幫我再找其他工作
但派遣公司在京都只有這份工作可以給我
從十一月拿到簽證工作到現在
除了剛開始的楓葉季 每天可以做約七小時
現在幾乎都只做五小時就結束
感到工時太少快活不下去
所以一月我開始了另一份和服店通訳的打工
因為工時長所以一二月加少少幾天的飯店工作終於領了可以活下去的薪水
飯店工作每天六點就要到
我都要很早起來
下午也會累到沒體力做其他工作
這樣就變成我去飯店一天工作就只有五小時
但去和服店一天可以做十小時
所以後來幾乎就以和服店為主
一週約只去飯店工作2-3天
但前幾天接到派遣公司的電話
說我這樣並不符合社會保險資格
如果持續這樣就要退出社會保險
但這樣入管一查就會發現我的工作只是打工不符合簽證資格（可是我本來就只是做打工啊
只是是派遣公司的正社員被派到派遣地打工）
派遣公司說一週至少要在飯店工作29小時才符合社會保險
也就是現在我一天只有五小的工時所以一週要去六天…
重點是這樣我下午無法再兼其他工作
根本活不下去
我現在很想直接以和服店為主
但我不知道我若從派遣公司離職
不再繼續做飯店工作
而以和服店打工為主 這樣是否符合簽證資格？
這樣被入管查到會有問題嗎？
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