相反
其實公司發的offer是以你的簽證通過與否為有效條件的
而且在申請簽證的階段,公司給你的offer是要連同你的簽證申請書(Form 1066)
與其他必要文件一起上傳簽證申請系統
所以offer上會載明你的工作條件如工時薪資等,簽證官再依據此工作條件審查是否滿足
簽證的最低要求,例如看公司給你的薪資是否高於53900?
反過來說,就算offer上的工作條件全部滿足簽證的標準,但是你因為其他因素被拒簽,
offer開的再好,你拿不到簽證無法入境,公司也沒辦法給你工作,offer也就無從生效了
公司如果要擔保你,前提當然是你沒有簽證
除非公司以你有簽證為前提才雇用你,但這就不是你在這裡的提問了
※ 引述《pelicanper (派立肯)》之銘言：
: 小心是詐騙
: 因為公司發Offer給你的就是建立在你可以滿足所有他們需要的條件
: 從CV到Interview最後到Reference Check
: 當然你的Visa Status也是其中之一
: 如果你自己沒有辦法提供有效的簽證,通常在Interview前就再見了
: 如果不是詐騙,那就要小心中間是不是有甚麼遊走在法律邊緣的部分
: 譬如說XYZ僱用你但是到ABC上班,但是通常有規模的公司不會做這種事
: 另外紐澳的公司大部分還是會做面對面的面試(當然也是有例外)
: 如果真的有公司對你有興趣,簽證都是需要拿出來面對面談的
: http://www.workingin.com/
: 這是一個比較可以信賴的公司,因為我有朋友在紐西蘭這邊的著名企業做HR
: 再跳槽到這邊,裡面你可以看到澳洲457簽證是有很多條件限制
: 再比對你提供的內容就會發現中間有很多矛盾的地方
: ※ 引述《cde123 (cde123)》之銘言：
: : 最近一直在收集澳洲工作簽證的取得流程(457)，接觸到了一種公司，基本上就是對於
: : 無法發出或不願發出簽證的公司，他們可以透過間接的方式讓你成為他們公司的員工
: : 再去你想要的公司工作
: : 他們的流程大致上是，先確認可取得工作 offer，再由他們出面去向你想去的公司溝通
: : 是否願意透過這樣的方式 Hire 你進去
: : 但我的問題是...如果在沒確定可以拿到工作簽證的情況下，有可能有機會先拿到
: : offer 嗎? 大部份公司都是如果你沒有工作簽證就可能連談都不想談，所以一直讓我
: : 覺得這部份有點矛盾...有沒有人接觸過提供這類服務的公司呢
: : 截錄一部份他們寄給我的信:(XYZ 代表那間公司)
: : Step 1. Secure a full time role within Australia
: : Step 2. XYZ to assess your CV, the job description; confirm the occupation;
: : length of the contract and the rate offered meets our minimum requirements
: : Step 3. XYZ to speak with client organization to ensure they agree to
: : proceed under this sponsorship arrangement
: : Step 4. Once all parties agree to proceed – XYZ to issue sponsorship
: : documents/contracts
: : Step 5. Confirm all documents/contracts are returned
: : Step 6. XYZ then lodge Nomination/457 visa application
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其實公司發的offer是以你的簽證通過與否為有效條件的
而且在申請簽證的階段,公司給你的offer是要連同你的簽證申請書(Form 1066)
與其他必要文件一起上傳簽證申請系統
所以offer上會載明你的工作條件如工時薪資等,簽證官再依據此工作條件審查是否滿足
簽證的最低要求,例如看公司給你的薪資是否高於53900?
反過來說,就算offer上的工作條件全部滿足簽證的標準,但是你因為其他因素被拒簽,
offer開的再好,你拿不到簽證無法入境,公司也沒辦法給你工作,offer也就無從生效了
公司如果要擔保你,前提當然是你沒有簽證
除非公司以你有簽證為前提才雇用你,但這就不是你在這裡的提問了
※ 引述《pelicanper (派立肯)》之銘言：
: 小心是詐騙
: 因為公司發Offer給你的就是建立在你可以滿足所有他們需要的條件
: 從CV到Interview最後到Reference Check
: 當然你的Visa Status也是其中之一
: 如果你自己沒有辦法提供有效的簽證,通常在Interview前就再見了
: 如果不是詐騙,那就要小心中間是不是有甚麼遊走在法律邊緣的部分
: 譬如說XYZ僱用你但是到ABC上班,但是通常有規模的公司不會做這種事
: 另外紐澳的公司大部分還是會做面對面的面試(當然也是有例外)
: 如果真的有公司對你有興趣,簽證都是需要拿出來面對面談的
: http://www.workingin.com/
: 這是一個比較可以信賴的公司,因為我有朋友在紐西蘭這邊的著名企業做HR
: 再跳槽到這邊,裡面你可以看到澳洲457簽證是有很多條件限制
: 再比對你提供的內容就會發現中間有很多矛盾的地方
: ※ 引述《cde123 (cde123)》之銘言：
: : 最近一直在收集澳洲工作簽證的取得流程(457)，接觸到了一種公司，基本上就是對於
: : 無法發出或不願發出簽證的公司，他們可以透過間接的方式讓你成為他們公司的員工
: : 再去你想要的公司工作
: : 他們的流程大致上是，先確認可取得工作 offer，再由他們出面去向你想去的公司溝通
: : 是否願意透過這樣的方式 Hire 你進去
: : 但我的問題是...如果在沒確定可以拿到工作簽證的情況下，有可能有機會先拿到
: : offer 嗎? 大部份公司都是如果你沒有工作簽證就可能連談都不想談，所以一直讓我
: : 覺得這部份有點矛盾...有沒有人接觸過提供這類服務的公司呢
: : 截錄一部份他們寄給我的信:(XYZ 代表那間公司)
: : Step 1. Secure a full time role within Australia
: : Step 2. XYZ to assess your CV, the job description; confirm the occupation;
: : length of the contract and the rate offered meets our minimum requirements
: : Step 3. XYZ to speak with client organization to ensure they agree to
: : proceed under this sponsorship arrangement
: : Step 4. Once all parties agree to proceed – XYZ to issue sponsorship
: : documents/contracts
: : Step 5. Confirm all documents/contracts are returned
: : Step 6. XYZ then lodge Nomination/457 visa application
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