人資系統的黑暗人 http://is-hr.blogspot.com/ 就是人資系統的錯 http://hr-no.blogspot.com/ 你想針對台灣生育率作「論文」? 那你知道「生育率」的基礎是什麼嗎? 一、養育成本 vs 市場報酬 二、儲蓄成本 vs 親屬成本 三、社會成本 vs 生育人口 ANS 1 :市場上薪資報酬越低,養育子女的成本越高,生育率自然降低。 ANS 2 :社會儲蓄機會降低,養育親屬成本提高,自然生育率更低。 ANS 3 :社會成本對「養育費用的補助」標準很高,相對生育人口自然更為降低。 整合市場報酬率的真相?不婚的主因就是「薪資結構太低,無法保證「婚姻生活\經濟基礎」,自然沒有願意「生育」。 政府若不能有效「改善市場低薪情況」,生育率的降低,會持續下去;不婚的人口數,會繼續激增。
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就是人資系統的錯 http://hr-no.blogspot.com/
你想針對台灣生育率作「論文」?
那你知道「生育率」的基礎是什麼嗎?
一、養育成本 vs 市場報酬
二、儲蓄成本 vs 親屬成本
三、社會成本 vs 生育人口
ANS 1 :市場上薪資報酬越低,養育子女的成本越高,生育率自然降低。
ANS 2 :社會儲蓄機會降低,養育親屬成本提高,自然生育率更低。
ANS 3 :社會成本對「養育費用的補助」標準很高,相對生育人口自然更為降低。
整合市場報酬率的真相?不婚的主因就是「薪資結構太低,無法保證「婚姻生活\經濟基礎」,自然沒有願意「生育」。
政府若不能有效「改善市場低薪情況」,生育率的降低,會持續下去;不婚的人口數,會繼續激增。
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