—手機排版請見諒——
如題,其實S386對我影響不大,
但我還是很熱心轉發相關訊息,
但周遭在perm或打廣告的人
都直接已讀不回,更別說已經拿到綠卡
也不想管,或者還沒辦綠卡,
覺得H1b/OPT用完就可
以回亞洲開心過。
願意打電話的只有兩個人,
一個今年交485,
一個是早就拿到綠卡的人,
S386對他們都影響不大。
但共同點跟我一樣,就是看到越來越多其他族裔的同事離職、美國本土的candidate
來面試沒被錄取,然後要辦H1b的某國人被錄取了,工作能力來說,我覺得好像沒有比美國
人厲害,唯二勝過美國人的點應該是說話技巧和團結?!
我總結一下朋友不想花時間在反S386的原因:
1. 覺得像我們一般民眾不能影響決策
2. 反正不用拿EB2/EB3 就可以留下來也不用浪費時間
3. 反對這個法案可能會被開除
其實能理解大家的想法,只是覺得可能之前遇到的事讓我感觸很深:
有個蠻優秀的UCB畢業的臺裔美籍同事被他的印裔主管逼走,讓跟主管來自同個國家的實習
生頂替,可惜他被迫離職後,那組沒人做那位同事的事情,最後還只能外包^^‘’
這件事一直讓我心裡蠻感概的,我個人是覺得如果S386通過,影響的可能不只有辦綠卡的人
。
希望是我遇到特例啦,想知道其他人的想法~
———
更新:先說我本來就沒有大愛,
我也是希望以後工作機會別被
阿三搶走,我前前公司大概幾千人,
我主管是白人,組裡什麼人種都有,
我是有看到有些組主管三哥下面都是
阿三然後配一個非阿三,然後非阿三
升職加薪都是最慢的,那時候我沒什麼
感覺,直到到前公司看到臺裔美籍同事
(他不會中文,算美國人吧)
,就算在公司時間比他印裔主管久,
但他還是被逼走,我才感受到如果阿三
變得太容易拿綠卡,大家日子應該不好過。
我現在就是打電話+轉發推特,
如果想要議員電話名單可以水桶我。
推特大概就是轉發例如下面的hashtag
#WeBackDurbin #DurbinFightsOutsourcersLie
--
Sent from my iPhone XS
○ PiTT // PHJCI
--
如題,其實S386對我影響不大,
但我還是很熱心轉發相關訊息,
但周遭在perm或打廣告的人
都直接已讀不回,更別說已經拿到綠卡
也不想管,或者還沒辦綠卡,
覺得H1b/OPT用完就可
以回亞洲開心過。
願意打電話的只有兩個人,
一個今年交485,
一個是早就拿到綠卡的人,
S386對他們都影響不大。
但共同點跟我一樣,就是看到越來越多其他族裔的同事離職、美國本土的candidate
來面試沒被錄取,然後要辦H1b的某國人被錄取了,工作能力來說,我覺得好像沒有比美國
人厲害,唯二勝過美國人的點應該是說話技巧和團結?!
我總結一下朋友不想花時間在反S386的原因:
1. 覺得像我們一般民眾不能影響決策
2. 反正不用拿EB2/EB3 就可以留下來也不用浪費時間
3. 反對這個法案可能會被開除
其實能理解大家的想法,只是覺得可能之前遇到的事讓我感觸很深:
有個蠻優秀的UCB畢業的臺裔美籍同事被他的印裔主管逼走,讓跟主管來自同個國家的實習
生頂替,可惜他被迫離職後,那組沒人做那位同事的事情,最後還只能外包^^‘’
這件事一直讓我心裡蠻感概的,我個人是覺得如果S386通過,影響的可能不只有辦綠卡的人
。
希望是我遇到特例啦,想知道其他人的想法~
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更新:先說我本來就沒有大愛,
我也是希望以後工作機會別被
阿三搶走,我前前公司大概幾千人,
我主管是白人,組裡什麼人種都有,
我是有看到有些組主管三哥下面都是
阿三然後配一個非阿三,然後非阿三
升職加薪都是最慢的,那時候我沒什麼
感覺,直到到前公司看到臺裔美籍同事
(他不會中文,算美國人吧)
,就算在公司時間比他印裔主管久,
但他還是被逼走,我才感受到如果阿三
變得太容易拿綠卡,大家日子應該不好過。
我現在就是打電話+轉發推特,
如果想要議員電話名單可以水桶我。
推特大概就是轉發例如下面的hashtag
#WeBackDurbin #DurbinFightsOutsourcersLie
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