應該是最後一篇了 最近拿到不錯的offer 準備要提離職了
我所屬的外包公司說要把我們賣給ICC 搞了半年還沒搞定
轉過去說是要辦入職 算新進員工
兩個月前offer都簽了 onboarding甚麼的都快弄好了
最後一刻才知道我有綠卡 說讓我從full-time employee轉consultant
ICC onboarding的文件一大堆 根本在浪費電力跟網路頻寬
最後來爆個ICC最大的project 名字叫搬運工
這一切都是從一個派駐地點從ICC來的印度同事說的
如有雷同純屬巧合 如與事實不符那就是印度同事在唬爛我
ICC從美國公司接到project後就開始找人
因為一票業務都是在金融業 需要24小時有人
通常ICC在美國找developer(多)跟support(少)
ICC在印度找人則是幾乎都是support相關的缺
support薪水非常便宜 因為不用寫啥code 有些support甚至連Unix commands都不會
developer要在production上弄些東西的時候 讓support在production搞
居然要把完整的command給他(奇怪 那要你們support做啥?)
比如你說請把xxx folder的fileA複製到yyy folder底下順便改名fileB
你就要提供完整的 無誤的command: cp xxx/fileA yyy/fileB
不然support的五項技能就開始輪流表演 這五項技能都是跟國軍學的: 推拖閃躲飄
ICC為了省錢 會從印度搬一些人過來 大部分的人都是搞support
少部分是developers(但是2008-2011年剛好金融海嘯 進來了一大批developers)
你可以看到現在金融業tech部門的VP 如果是印度人 很多都是這4年之間來的
搬過來的時候有一些眉角 一切眉角最終都回到利益
首先 印度有沒有強的人 當然有 而且不少(因為人口基數多)
除了搬高級主管過來以外(L1或綠卡) 大部分的人是透過H1過來
誰可以過來? 1. 表現好的人 2. 有辦法繳"保證金"的人
表現好 派駐公司說希望這個人在美國 配合美國時間 這時ICC立馬幫你抽H1 不廢話
而第二種要有$ 保證金的名目是: 公司只是暫時調你到美國 你之後還是要回印度公司
為了防止你拿到h1就走 這樣印度這邊會損失 所以你要繳保證金
挖 好強 完全規避H1的規定
錢在印度收 錢是繳在印度的公司 一切規定都在印度 都跟美國沒關係
阿明眼人一看就知道在美國的公司跟在印度的公司根本是同一個XD
想來的人還是會來 ICC在美國這邊抽成至少30% 惡質一點的抽50%
(針對ICC full-time employee的抽成 如果是B2B模式抽成會少很多
但是沒身分的人沒辦法自己搞一間consulting公司)
而即使只是拿50%的薪水 也都比在印度的薪水高
所以不少人想盡辦法就是要過來 跟家人集資(這不算借錢 因為之後一起過來 是入股)
家人沒錢入股就跟家族借錢 再借不到就去跟一些特殊機構借(一條龍服務 聽過沒?)
反正再高的利率 來美國蹲個10年都能還完 搞到綠卡後就無敵
總比在印度好 在印度都市人擠人 在鄉下隨時會斷電 公車會拋錨 還是美國好
繳一筆錢就能來美國 如果能湊到錢 何樂不為?
單身男子拿到H1後 在印度當地各個家庭開始推銷自己女兒 (額...)
有家庭的人 除了配偶及小孩的家人也都巴著你趕緊拿到綠卡 全家人一起過去
至於來到美國後 公司還是會有一些手段讓你不換工作 可以看我前面的文章
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我所屬的外包公司說要把我們賣給ICC 搞了半年還沒搞定
轉過去說是要辦入職 算新進員工
兩個月前offer都簽了 onboarding甚麼的都快弄好了
最後一刻才知道我有綠卡 說讓我從full-time employee轉consultant
ICC onboarding的文件一大堆 根本在浪費電力跟網路頻寬
最後來爆個ICC最大的project 名字叫搬運工
這一切都是從一個派駐地點從ICC來的印度同事說的
如有雷同純屬巧合 如與事實不符那就是印度同事在唬爛我
ICC從美國公司接到project後就開始找人
因為一票業務都是在金融業 需要24小時有人
通常ICC在美國找developer(多)跟support(少)
ICC在印度找人則是幾乎都是support相關的缺
support薪水非常便宜 因為不用寫啥code 有些support甚至連Unix commands都不會
developer要在production上弄些東西的時候 讓support在production搞
居然要把完整的command給他(奇怪 那要你們support做啥?)
比如你說請把xxx folder的fileA複製到yyy folder底下順便改名fileB
你就要提供完整的 無誤的command: cp xxx/fileA yyy/fileB
不然support的五項技能就開始輪流表演 這五項技能都是跟國軍學的: 推拖閃躲飄
ICC為了省錢 會從印度搬一些人過來 大部分的人都是搞support
少部分是developers(但是2008-2011年剛好金融海嘯 進來了一大批developers)
你可以看到現在金融業tech部門的VP 如果是印度人 很多都是這4年之間來的
搬過來的時候有一些眉角 一切眉角最終都回到利益
首先 印度有沒有強的人 當然有 而且不少(因為人口基數多)
除了搬高級主管過來以外(L1或綠卡) 大部分的人是透過H1過來
誰可以過來? 1. 表現好的人 2. 有辦法繳"保證金"的人
表現好 派駐公司說希望這個人在美國 配合美國時間 這時ICC立馬幫你抽H1 不廢話
而第二種要有$ 保證金的名目是: 公司只是暫時調你到美國 你之後還是要回印度公司
為了防止你拿到h1就走 這樣印度這邊會損失 所以你要繳保證金
挖 好強 完全規避H1的規定
錢在印度收 錢是繳在印度的公司 一切規定都在印度 都跟美國沒關係
阿明眼人一看就知道在美國的公司跟在印度的公司根本是同一個XD
想來的人還是會來 ICC在美國這邊抽成至少30% 惡質一點的抽50%
(針對ICC full-time employee的抽成 如果是B2B模式抽成會少很多
但是沒身分的人沒辦法自己搞一間consulting公司)
而即使只是拿50%的薪水 也都比在印度的薪水高
所以不少人想盡辦法就是要過來 跟家人集資(這不算借錢 因為之後一起過來 是入股)
家人沒錢入股就跟家族借錢 再借不到就去跟一些特殊機構借(一條龍服務 聽過沒?)
反正再高的利率 來美國蹲個10年都能還完 搞到綠卡後就無敵
總比在印度好 在印度都市人擠人 在鄉下隨時會斷電 公車會拋錨 還是美國好
繳一筆錢就能來美國 如果能湊到錢 何樂不為?
單身男子拿到H1後 在印度當地各個家庭開始推銷自己女兒 (額...)
有家庭的人 除了配偶及小孩的家人也都巴著你趕緊拿到綠卡 全家人一起過去
至於來到美國後 公司還是會有一些手段讓你不換工作 可以看我前面的文章
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