我老婆再懷孕時被開除了 - 社會議題

職場上常見5種懷孕歧視：1、求職遭拒：雇主因求職者懷孕而拒絕予以僱用。2、禁孕條款：雇主在僱用受僱者時，要求受僱者切結　，若有懷孕之情事即行離職或辦理留職停薪，此為　「禁孕條款」又稱「單身條款」。3、假調動真逼退：雇主因受僱者懷孕而予以調動，調　動後之工作與受僱者之能力不符，造成受僱者無法　勝任，自行離職。4、不當解雇：雇主以受僱者因懷孕身心不適，而影響其　工作表現，給予受僱者較差之考績，並以「工作不能�

天啊，妳老婆懷孕本來就要在家帶小孩就ok了不然到時身體養不好，請保姆又要花一筆錢，你有沒有想過就叫她照顧小孩就好了，你就努力賺錢就ok不是嗎？為什麼要靠女人懷孕還要去賺錢啊！真搞不懂你的心態，台北某個小姐跟本沒有錯好嗎？...Showmore

我有過類似的情況~但我不是懷孕我後來沒有去告~但我有朋友的太太也是這樣所以有告成功喔~你去勞工局舉發他們工作人員會幫你們安排開庭(我忘了是民事還是什麼了)你自己要想好如果談你們是希望對方還給你工作?還是賠償金然後要賠償多少?你可以朝這方面再去問喔~因為是專櫃所以是告設櫃的公司喔而不是百貨公司喔~這邊有類似的案例http://tw.myblog.yahoo.com/jw!2WJme8iRFgfwGo_NjFRi...http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qi...http://tw.search.yahoo.com/search?p=%E6%87%B

你可以去告那間公司,公司開除了你老婆就是違反了兩性平等法無故開除或解雇員工的老闆，就已經違法。老闆違反兩性平等法。老闆應罰鍰。不過你老婆懷孕應好好的讓他休息,不要讓你老婆太勞累歐^^不過你要告他的話就先想想告贏與告輸的結果歐!!2009-08-1521:06:33補充：我攜往你有個健康聰明又可愛的小孩歐^^...Showmore

跟勞工局檢舉不能因為懷孕就開除人

版大你好:這ㄍ問題你可以到勞保局去詢問唷你老婆離職ㄉ時候有簽字願離職ㄉ單子ㄇ如果沒有ㄉ話你就可以上勞保局去詢問看看我既ㄉ有條例是說不可無故將懷孕ㄉ婦女開除希望有幫到你ㄝ恭喜你要爸爸ㄌ加油唷