文章很長,請耐心看完~~
我是在某公司的維修部上班(上班快一年),工作內容是客戶會拿儀器過來維修,維修完成了,我就負責整理維修報告跟文件,聯絡客戶之後拿給阿曼(他是個孔武有力的女生),他負責把儀器拿到推車上給下一個人(阿封)安排回客戶端,先前我們三人很好,我們空閒時聊天聊到老闆都關注我們,結果之後阿封就漸漸不理我,我問他怎麼了?他說因為我都喜歡問他問題,又不聽他的建議,我想想~我並沒有問他很多問題,是因為我們聊天中,他跟阿曼都會持不同的意見然後反駁我應該怎麼做怎麼做(工作的問題),我都跟他們說是阿~我這樣做了,但是還是錯的阿!他們不聽我說,就覺得我真是不受教,之後因為我的上游給我的資訊不正確,導致我把儀器送回客戶端,阿曼就帶著阿封來大聲斥罵我一頓(辦公室超安靜),我有解釋說因為上游給我錯的消息所以我才送儀器,他們不聽,那天我真是淚奔的請假回家,我們是同事,有必要這樣嗎?隔天,我若無其事的上班,阿曼他也有關心我,然後又合好,但是過去的感覺就回不來了~
直到那天,因為我們委託的貨運司機跟我說找不到客戶,要我幫忙找,我沒有規定說一定要在哪個時間交件,只有跟阿曼說好10點會拿文件給他(跟他感情好的時候他說晚一點也無彷),我因為幫貨運找客人,就延誤了,我才打第一通電話給客人時,10:15阿曼又出現了,又大聲咆哮:你知道現在幾點了嗎?到底要不要給我文件阿,我說:喔~因為我剛剛在幫貨運找客人,我還沒連絡到送機的客人,阿曼大聲罵,我不管你怎樣,你10點就是要給我,我說:我剛剛在找客人.阿曼:你自己去跟老闆說,我就說:好阿~,從此之後.我的黑暗日子就開始了~
阿曼什麼事都對我咆哮,東西都用摔的,因為我是新人,對於上百種儀器不了解,有問題問他(我一定要問他,因為我們的工作是一個蘿蔔一個坑,沒別人可以問),
他也對我咆哮,要不然就是不理我,要不然就是答案是有頭沒尾,之後我跟另一個同事訴苦,他說我可以找飛飛媽媽說一下,因為飛飛媽媽做了25年,有大半的時間也跟阿曼處於這種狀態,我跟飛媽說過後,他氣不過幫我跟老闆說,老闆跟我說,你如果沒有做錯事,沒有機會讓阿曼生氣,他會對你兇嗎??我說:但是問問題,有必要要罵嗎?而且我又不是一直問一樣的問題,口氣有必要這樣嗎?老闆是覺得我的問題較大,結果我每天,都這樣提心吊膽,天天都要被罵,什麼事情都能被大聲吼,家人都問我為什麼不換工作?我是在想~在這種城市,能找到工作單純,周休二日,薪水OK,不加班,又是外商公司,雖然我的英文很破,但在這又堪用的工作哪找??又想想~之後可能會嫁到台北去,到時在換也不遲,但我真的壓力超大~
朋友就說你就兇回去阿,但是連我上次回嘴說好阿!(阿曼跟我說去跟老闆說的時候),老闆就說我再聞雞起舞,人家兇我也跟著兇.這樣不是跟他一樣?而且我又有問題要問,所以真的沒辦法兇他,哀~我該怎麼辦??
已更新項目:
對了~我忘記說了,因為飛媽跟老闆說,雖然老闆比較站在阿曼那邊,但是也有跟阿曼說要改一下,結果被阿曼跟其他同事知道,他們就覺得我是廖杯阿,所以全部的人都孤立我,公司社團不找我,我有系統的問題也都不教我,廁所遇到也就冷眼看我,在我面前就約出去吃飯或看電影,無視於我的存在,他們都是做超久的,都10年以上資歷,圍成小圈圈說話一看到我出現就全部都安靜,天阿!!
我是在某公司的維修部上班(上班快一年),工作內容是客戶會拿儀器過來維修,維修完成了,我就負責整理維修報告跟文件,聯絡客戶之後拿給阿曼(他是個孔武有力的女生),他負責把儀器拿到推車上給下一個人(阿封)安排回客戶端,先前我們三人很好,我們空閒時聊天聊到老闆都關注我們,結果之後阿封就漸漸不理我,我問他怎麼了?他說因為我都喜歡問他問題,又不聽他的建議,我想想~我並沒有問他很多問題,是因為我們聊天中,他跟阿曼都會持不同的意見然後反駁我應該怎麼做怎麼做(工作的問題),我都跟他們說是阿~我這樣做了,但是還是錯的阿!他們不聽我說,就覺得我真是不受教,之後因為我的上游給我的資訊不正確,導致我把儀器送回客戶端,阿曼就帶著阿封來大聲斥罵我一頓(辦公室超安靜),我有解釋說因為上游給我錯的消息所以我才送儀器,他們不聽,那天我真是淚奔的請假回家,我們是同事,有必要這樣嗎?隔天,我若無其事的上班,阿曼他也有關心我,然後又合好,但是過去的感覺就回不來了~
直到那天,因為我們委託的貨運司機跟我說找不到客戶,要我幫忙找,我沒有規定說一定要在哪個時間交件,只有跟阿曼說好10點會拿文件給他(跟他感情好的時候他說晚一點也無彷),我因為幫貨運找客人,就延誤了,我才打第一通電話給客人時,10:15阿曼又出現了,又大聲咆哮:你知道現在幾點了嗎?到底要不要給我文件阿,我說:喔~因為我剛剛在幫貨運找客人,我還沒連絡到送機的客人,阿曼大聲罵,我不管你怎樣,你10點就是要給我,我說:我剛剛在找客人.阿曼:你自己去跟老闆說,我就說:好阿~,從此之後.我的黑暗日子就開始了~
阿曼什麼事都對我咆哮,東西都用摔的,因為我是新人,對於上百種儀器不了解,有問題問他(我一定要問他,因為我們的工作是一個蘿蔔一個坑,沒別人可以問),
他也對我咆哮,要不然就是不理我,要不然就是答案是有頭沒尾,之後我跟另一個同事訴苦,他說我可以找飛飛媽媽說一下,因為飛飛媽媽做了25年,有大半的時間也跟阿曼處於這種狀態,我跟飛媽說過後,他氣不過幫我跟老闆說,老闆跟我說,你如果沒有做錯事,沒有機會讓阿曼生氣,他會對你兇嗎??我說:但是問問題,有必要要罵嗎?而且我又不是一直問一樣的問題,口氣有必要這樣嗎?老闆是覺得我的問題較大,結果我每天,都這樣提心吊膽,天天都要被罵,什麼事情都能被大聲吼,家人都問我為什麼不換工作?我是在想~在這種城市,能找到工作單純,周休二日,薪水OK,不加班,又是外商公司,雖然我的英文很破,但在這又堪用的工作哪找??又想想~之後可能會嫁到台北去,到時在換也不遲,但我真的壓力超大~
朋友就說你就兇回去阿,但是連我上次回嘴說好阿!(阿曼跟我說去跟老闆說的時候),老闆就說我再聞雞起舞,人家兇我也跟著兇.這樣不是跟他一樣?而且我又有問題要問,所以真的沒辦法兇他,哀~我該怎麼辦??
已更新項目:
對了~我忘記說了,因為飛媽跟老闆說,雖然老闆比較站在阿曼那邊,但是也有跟阿曼說要改一下,結果被阿曼跟其他同事知道,他們就覺得我是廖杯阿,所以全部的人都孤立我,公司社團不找我,我有系統的問題也都不教我,廁所遇到也就冷眼看我,在我面前就約出去吃飯或看電影,無視於我的存在,他們都是做超久的,都10年以上資歷,圍成小圈圈說話一看到我出現就全部都安靜,天阿!!
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公司不錯繼續待下去，跟同事相處可以融洽，
尤其是阿曼，你希望他可以更尊重你一點？
如果你想達到你要的
關鍵在阿曼，
阿曼以為是你給老闆廖杯阿的
但事實不是你去跟老闆說的，
阿曼不滿你的行為告訴其它同事所以他們才孤立你
如果你可以把跟阿曼的關係修補好
他們就不用顧慮阿曼，也不會在乎你是不是廖杯阿
其它同事就不會再孤立你
一切就都能解決了
但你不能指望阿曼會主動改善關係
只能靠你自己
在正常的情況下，阿曼應該不是一個不講理的人，
但他表達可能有問題
個性直，思考廣度不夠，
在氣頭上就變了個不講理的人
加上他又對你有已既定不良的觀感印象
所以動不動就兇你或不理你
可以確定一點他兇你，你回嘴兇回去，一定更糟
你可能要在平時多想多練習
他情緒在高漲時，自己要怎麼做才能淡定不被他影響，
怎樣才能有理想的應對，
幫助他思考，讓他情緒回到正常
回到一個可以明理的正常人
他在失控時，每次你都能有好的應對，
久了他也會覺得失禮，
就不會再隨意對你粗語粗語了
一定會漸漸的改善的
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妳好好加油吧.
請保重阿
我也被霸菱了好幾年 是好幾年
我決定以後一定要狠狠霸菱別人 誰叫這世界如此不公平
說說我的作法:如果是我,會委曲求全,想辦法盡量充實自己的本質學能,不管是問人還是找資料都行,總有一天可以不用靠這位阿曼,甚至超越她在公司的價值,到時自然就不必鳥她,要報仇也行.......不過這樣忍氣吞聲,不是沒個人都做得到的,你好好思量吧