※ 引述《ms0703370 (倍潔雅)》之銘言：
: 去年4月開始在某間ローソン加盟店打工，最初在面試時老闆問我シフト想怎麼排，我
說
: ：「規定好像是一週28小時以內，在這範圍內都可以。」
: 老闆表示他們是發現金所以沒關係，我也就回了あ、そうですか
: 之後上班的每一週都超過28小時。
: 後期還開始排「早上6點~晚上10點」這種死亡班表
: 我有過最高紀錄一個月上超過200個小時
: 他作為老闆兼店長，也會排自己夕勤跟夜勤班
: 而只要當天的昼勤不是比他年長的日本人，他就一定會遲到，而且是遲很久很久，我的
經
: 驗是等過3個半小時，有同事更是等過直接輪到下下個班...
: 還有諸多值得抱怨的事情就先略過
: 後來10/4我向老闆提離職，做到10月底，直到我11/30去找他領10月分的薪水時，他告
訴
: 我9/30時我因為漏刷了客人一張帳單8800多，但因為蓋了章客人也以為已經付了，所以
變
: 成我要賠那些錢，還有1500円洗衣費(但我有同事離職沒被扣)，合計一萬多...
: 當時我真的很詫異...
: 1.漏刷帳單基本上在隔天精算的時候就會發現，即使沒發現等到資料回總部也一定會知
道
: ，卻在事發兩個月後我去領錢時才告訴我
: 2.沒有任何證據顯示是我漏刷
: 3.即使真的是我，也不應該讓一個PT全額賠償吧？
: 4.在收銀時，刷完客人的帳單後會讓你輸入帳單數量來核對，若輸入的枚數跟實際刷的
數
: 目不符會提醒。這種double check的機制下很難出現漏刷情形(當然也不能完全否定我
粗
: 心的可能性)。
: 當下真的氣到在想辦法告他，但是被朋友勸退，他叫我不要浪費時間在這種人身上...
於
: 是我放棄了，但這件事一直讓我耿耿於懷，如今我剩不到一個月就要回台灣了，我想請
問
: 還能採取什麼措施嗎？
: 班表的照片跟薪資條我都還留著，錢拿不拿得回來是其次，我更想讓他這種惡人被法律
制
: 裁，我還有很多同事都有同樣經驗，還有人被他扣更多錢
嘛，老實說吧，
這問題是挺難根絕的，
因為慣老闆不分國界。
日本也因為人口老化問題
太過嚴重，請了不少黑工。
所以也有人出了像是
《絕望工廠 日本》這樣的書。
內容詳細描述了「住在日本的外籍工作者」，他們所身處的慘況。
但也不是沒有解決的方法。
解決方法請參考網址:
https://goo.gl/MMavda
https://goo.gl/CnwW86
目前最簡單的方式，是減少日本「老年人口所佔的比例」。
然後重新分配資源，
發放「無條件基本收入」。
當人們領有無條件基本收入。
而且工作者們的薪水統一由政府發放以後，就再也不用被差勁的顧主綁死了。
就這樣~
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: 去年4月開始在某間ローソン加盟店打工，最初在面試時老闆問我シフト想怎麼排，我
說
: ：「規定好像是一週28小時以內，在這範圍內都可以。」
: 老闆表示他們是發現金所以沒關係，我也就回了あ、そうですか
: 之後上班的每一週都超過28小時。
: 後期還開始排「早上6點~晚上10點」這種死亡班表
: 我有過最高紀錄一個月上超過200個小時
: 他作為老闆兼店長，也會排自己夕勤跟夜勤班
: 而只要當天的昼勤不是比他年長的日本人，他就一定會遲到，而且是遲很久很久，我的
經
: 驗是等過3個半小時，有同事更是等過直接輪到下下個班...
: 還有諸多值得抱怨的事情就先略過
: 後來10/4我向老闆提離職，做到10月底，直到我11/30去找他領10月分的薪水時，他告
訴
: 我9/30時我因為漏刷了客人一張帳單8800多，但因為蓋了章客人也以為已經付了，所以
變
: 成我要賠那些錢，還有1500円洗衣費(但我有同事離職沒被扣)，合計一萬多...
: 當時我真的很詫異...
: 1.漏刷帳單基本上在隔天精算的時候就會發現，即使沒發現等到資料回總部也一定會知
道
: ，卻在事發兩個月後我去領錢時才告訴我
: 2.沒有任何證據顯示是我漏刷
: 3.即使真的是我，也不應該讓一個PT全額賠償吧？
: 4.在收銀時，刷完客人的帳單後會讓你輸入帳單數量來核對，若輸入的枚數跟實際刷的
數
: 目不符會提醒。這種double check的機制下很難出現漏刷情形(當然也不能完全否定我
粗
: 心的可能性)。
: 當下真的氣到在想辦法告他，但是被朋友勸退，他叫我不要浪費時間在這種人身上...
於
: 是我放棄了，但這件事一直讓我耿耿於懷，如今我剩不到一個月就要回台灣了，我想請
問
: 還能採取什麼措施嗎？
: 班表的照片跟薪資條我都還留著，錢拿不拿得回來是其次，我更想讓他這種惡人被法律
制
: 裁，我還有很多同事都有同樣經驗，還有人被他扣更多錢
嘛，老實說吧，
這問題是挺難根絕的，
因為慣老闆不分國界。
日本也因為人口老化問題
太過嚴重，請了不少黑工。
所以也有人出了像是
《絕望工廠 日本》這樣的書。
內容詳細描述了「住在日本的外籍工作者」，他們所身處的慘況。
但也不是沒有解決的方法。
解決方法請參考網址:
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目前最簡單的方式，是減少日本「老年人口所佔的比例」。
然後重新分配資源，
發放「無條件基本收入」。
當人們領有無條件基本收入。
而且工作者們的薪水統一由政府發放以後，就再也不用被差勁的顧主綁死了。
就這樣~
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