日本資訊業求職請益 - 日本

各位大大好
小弟想透過本文向版上大大們請教赴日求職相關問題
如果有任何不合規的部分，煩請大大們指點
感謝大大們不吝賜教

受到朋友例子與相關文章鼓舞
小弟自畢業前半年開始便藉由部分管道參與日本求職
至今有過幾次日本求職經驗，如 Hitachi, JASM與新創等

相信有大大會勸小弟日本資訊業待遇不如台灣等
小弟經過多方考量後
還是希望能夠趁年輕＆沒有家累時到處闖闖

[背景]
116資管學士
120 資工碩士
日文：N2（自學）

[問題]
1. 日本企業招募外國人的關注點？
這幾次求職失敗經驗，對比目前搜集的資訊
小弟不太清楚日本企業招募外國人時，有哪些基本條件必須達成
當然不排除是小弟應對進退能力有問題，抑或是臉太黑等等

有一點小弟實在難以離解
有些公司在求人票中寫不會日文沒關係，有證書會加分，英文需要Businese Level
往往到了面試時，面試官又常常因為日文口說不行為由拒絕
小弟參考好友意見準備講稿
小弟好友的說法是“會讓對方感受到你認真準備 ＆ 赴日工作決心“
但有幾位面試官一看到講稿，即使小弟只是拿著心安沒看著唸稿，仍被碎念一番
小弟好友的情況算是特殊情況嗎？

以下總結小弟目前搜集的資訊：
a. 相關心得文章：
理科至少N2以上
很多公司重視英文，前期可以先用英文溝通
b. 在日本工作的朋友：
當初跟小弟一樣有N2，但口說不行
面試時帶稿念
只要向對方表現“肯努力學日文“的決心就會上了
除非達到母語等級，否則到職一率要上公司辦的日文課
c. 小弟的經驗（僅舉出部分例子）
JASM - 最後一關被刷掉
雖然感謝心中沒有明說
但根據HR與某位大大的說法，名額被日本人收回，?
Hitachi - 疫情期間簽證不好辦，門檻提高 ; 提到日文口說需要加強
（三次面試都是面試官用日文，小弟80%英文、15%
新創1 - 沒辦法全日文面試就被拒絕了
新創2 - 面試前請仲介向對方確認可以用英文回答，當天面試官問不到三
新創3 - 因為沒有身份（簽證…etc)而婉拒

2. 將日文口說準備好再挑戰？
考量年紀、自學效率、身份問題＆日本企業招募文化
小弟正猶豫該不該果斷辭職，到日本念語言學校學好口說＆拿簽證
主要考量點是希望能在日本企業容許的新卒年齡上限前找到工作
若採用中途採用，擔心主流職缺與小弟目前工作領域差異太大，反而提高求職難度

小弟目前日文使用情境主要是聽vtuber直播&有空幫某些烤肉Man翻譯影片
「聽」＆「看」的部分還有很大的進步空間，生活日常應對應該不成問題
「說」＆「寫」的部分主要卡在字彙量太低

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Sent from nPTT on my iPad Air 3 (Wi-Fi)

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