日本轉職（使用仲介）心得 - 日本

正在転活的我來說一下好了。

我不像板上厲害的大大，不算是有一技之長，

什麼特定業界IT什麼的也碰不到邊（完全不會各種語言），

也不是金融啊什麼的專才，也沒有在找某特定的工作，倒是有些不想做的工作XD

所以找工作的範圍很廣（？）。



先說我想找的是一樣OFFICE的工作，以營業、事務等方面，業種幾乎不挑。

目前我只有利用ＤＯＤＡ跟リクルートキャリア，目前還沒有考慮多找仲介只有這2家。

我個人對ＤＯＤＡ現在的擔當倒是滿正面的評價，沒有板上說的那麼糟。

先說缺點：

他們的系統很爛，每天可以收到20多封信，

那個是他們其他的人看到你的資料，不管怎樣都先丟給你再說，

當然大多是像垃圾一樣根本不想要的工作，不過少數還是有有用工作的說。

這個功能可以關，但關了就少了很多可以參考的工作，所以我還是開著然後每天刪。

這個跟負責我的擔當不一樣，負責我的擔當可能２～３天才會丟工作給我，

但她介紹的工作相對地比較是我會想要的工作，在面談時聊的方向這樣。



再來就是他們很制式，有一次要求我交英文履歷表，來回了被修改３次我才知道，

她們要的是「日本的英文履歷表」，這方面我覺得跟國外的英文履歷表還是有差，

所以我最後打了「英文レジュメ」去GOOGLE才知道的。



但對於我這個不找IT不找設計不找什麼只用中文的工作來說，他們的工作選擇滿多的，

而且我的擔當很～～～積極，也很用心幫我分析。

之前有個面試，他請我填了面試可能會問的問題，

然後打電話跟我對練，還有修改的分析，最後在面試後還會打電話來問面試的狀況如何。

當然他們因為是什麼都有什麼都介紹，相對對於每家公司的了解還不夠，

但他們會在面試前會分析這次是跟誰、對方想要看的點是哪裡之類，

事後跟我說對方的評價等等，不過我想哪家職仲都一樣就是了。




上次面試的是由那些「其他人」介紹的工作中找到的，對，就是那些大量的信件裡XD，

所以除了負責我的擔當之外，還有那個負責該公司那個「其他人」打電話來。

他在面試馬上跟我說對方對我的印象不錯，然後後來擔當也再打電話來問我詳細這樣。

所以基本上他們都滿積極的，在面試前一天擔當還會用系統LINE跟我打氣這樣。

後來我面試前幾天生病，主動打電話告知那個「其他人」，他也告知我的擔當，

然後隔天也打電話來再看關心我的狀況等等，覺得主動跟積極性都算不錯，

雖然說我是他們的商品就是了。XD



至於リクルートキャリア的話，他們打電話來的次數相對就少很多，

都是以EMAIL為主，不想說日文的人可能會覺得不錯，但我會覺得好像沒那麼積極。

但他們做的事幾乎是一樣就是，不過比起ＤＯＤＡ改了我３次英文履歷表，

他們什麼都沒改就直接把我的英文履歷表交了出去，

（同一份先給RC，他們都沒改，後來給DODA就被大改了嗚嗚），

結果不知道是我能力不足還是他們很挑格式，我就落榜了。

還有我也有在RC拿到一份面試，他們也有給我填面試問題也有幫我刪改，

但就沒有跟我對練（因為時間上剛好也有點趕）。

面試結束後有打電話來，但我剛好已回到公司上班中，就跟他說不方便，

然後他就寄EMAIL來說你結果跟原因這樣。



所以我覺得DODA跟RC的話，最主要是看你擔當的運氣吧？

個人是對DODA＞RC，雖然有時候覺得他太積極有點煩XD，

我覺得目前DODA對我的幫助比較大。

但老實說他們的系統真的滿爛的，每天信件很多，搜尋功能也不算很好。

順帶一提，我日本朋友是只用RC然後找到新工作，評價也不錯的樣子。



這兩家一開始我都是有直接去辦公室面談，兩家都說很好不太需要改職歴書，

但雙方給的轉職方向不太相同就是了，然後我完全沒有期待他們了解公司、工作的內容，

只是想多看看工作的選項，畢竟不想自己被限制住這樣（因為沒特別的技能）。XD



給有需要的人參考～

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