有關家族滯在簽證問題 - 日本

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不好意思 我要問的問題可能有點屬於庸人自擾的部分 不過還是想請版上前輩提供意見

我月底即將準備要去日本工作 原本我老婆小孩想請育嬰假跟著一起過去

所以我原先有請日本單位的秘書幫我們都送了在留資格的申請

我老婆小孩的部分當然就是用家族滯在的資格

不過我老婆後來被要求等到明年的暑假之後再過去

所以我們現在規劃明年1月底 他們過來日本短暫停留3週

接著等明年7月再過來待個1年

所以時程表就是像這樣(方便理解):

2013/10月底 先生先過去日本工作
2014/1月底~2月初 太太跟小孩過來短期停留
2014/7月 太太跟小孩過來停留1年

======引言&問題分隔=====

因為我已經幫他們申請在留資格

所以如果我還是幫他們先辦好依親簽證

他們明年1月來時就用依親簽證而不是用短期滯在

然後要2月初回台時就填寫再入國ED卡 (根據再入國的新制好像不用特別申請)

等到7月再到日本時因為還沒超過1年就可以再入國

這樣就不用再重新申請一次在留資格

問題1:我是擔心如果這次申請過在留 結果沒去辦簽證

等到明年要再重新申請一次在留會不會有問題呢?

問題2:如果他們取得在留資格 那是不是他們不在日本期間的健保也還是要付?

問題3:如果中間我會換工作單位
那他們是不是等到7月再入國之後在去辦理在留資格更新就好

終極問題:如果是我們這樣的狀況 到底是什麼方案比較好呢?
(A)先拿已有的在留去辦理好依親簽證,中間用再入國方式進出日本
省去再次申請在留的問題
(B)先放棄這次的在留資格,中間那次用短期滯在免簽進出日本
等明年7月要過來之前再重新申請一次在留跟再跑一次依親簽證

問題太過瑣碎 不過還請提供意見~非常感謝!!

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All Comments

Isabella avatarIsabella2013-10-12
新制已經方便很多了 根據你第三點問題你可以考慮穩定後再
來搞定簽證問題 問題2應該是要看你的公司怎麼作
Mia avatarMia2013-10-14
謝謝G大熱心提供意見 所以應該是方案(B)是比較安穩的作法
只要問題1的部分不會在日本入國管理局造成不好紀錄應該就好
Caroline avatarCaroline2013-10-18
上週去更簽證時順便幫孩子問簽證時入管人員建議先短滯簽
Damian avatarDamian2013-10-22
入日後再在日本國內申請變更家族簽,只是您太太如果不熟
Eden avatarEden2013-10-23
這邊環境一開始可能比較麻煩,但其實文件備全就很快
Freda avatarFreda2013-10-27
持有三個月以上簽證者的確強制需要健保,不論在台有否投保
Belly avatarBelly2013-10-29
太感謝L大了 我的確會擔心她們日文不通的問題 所以可能還是
Rachel avatarRachel2013-10-31
到時候(明年6月多)我在日本重新幫他們申請一次家族在留
然後寄回台灣讓他們去日本交流協會辦家族簽 好像比較安心!