有關高度人才簽的職歷證明 - 日本

各位前輩大家好

想請問大家在申請高度人才簽的時候，
所提出的職歷證明上面都有記載工作內容嗎?
還是離職證明或服務證明書上面
只記載了工作期間跟部門職稱呢?

我的狀況是
去年申請高度人才簽的時候，
提出了兩份前公司的離職證明，
原以為這兩個加起來七年的經歷可以拿到10分
但在審查的時候，
被審查人員說不知道具體工作內容，
所以無法判斷是否跟現在工作內容有相關聯，
因此不被認可
但即使不被認可，依舊是超過80分，
所以就用其他資料送 也順利拿到高度人才簽了

時間快轉一年
最近想用80分以上待滿一年直接申請永住
但是剛好超過35歲 所以少了五分
也因此工作經歷認不認可變成關鍵因素了

於是我先諮詢了幾位書士
都跟我說具體工作內容書類都是需要公司社章的才算
所以我回頭找我前公司(台灣的大型金控)
但是來回了半天 最後跟我說無法提供協助(連備註都無法)
最後我自己拿了這些文件先跑去跟入管說明
仍然得到一樣的答案 (需要公司社章)

所以想請問大家
當初丟出去的離職證明(或服務證明)文件上
都是有記載跟現在工作經驗相關的內容嗎?

謝謝大家

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