服務業孕婦要被資遣 - 社會議題

一、只說月底業績沒起來要換人不算預告，誰知道月底狀況會如何，所以雇主應該在解僱行為確定前提早告知。你可以爭取這半年年資的資遣費跟預告天數的薪資。
二、如果你對雇主解僱你的行為感到不公平，如明明其他同事績效跟你差不多或比你更差都沒被資遣時你可以向工作所在地勞工局處提起違反性別工作平等法的就業歧視，請求恢復工作，這種案件不用調解，勞工局處會進行調查並開會審議，通過的話雇主會被罰款，你可以恢復你的工作並要求補償自雇主認定解僱日起至復職期間的薪資。