歐美國家也講人情、靠關係嗎 - 文化差異

Caitlin · 2010-10-03

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中國人是最注重人情和關係
在職場上尤其是在中小型企業的公司
你吃的開不開幾乎決定你能不能升遷加薪
不知道在歐美國家裡以一般普遍現像來看他們是否也玩這套啊？
是以一般普遍現像來看請不要拿少數特殊例子來講謝謝

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All Comments

Leila2010-10-07

connection當然重要。

Delia2010-10-08

業務性質越傳統的公司, 關係越重要.

Sandy2010-10-10

我自己覺得是這樣: 有一點關係進一家公司會比較容易, 但

Kristin2010-10-12

這裡很避嫌, 所以通常如果是透過父母的關係都可能是父母
朋友的公司介紹一下, 通常也不會"直接"進去, 但是比較

Brianna2010-10-13

容易拿到面試機會. 比較傳統的公司(像我的) 如果你老爸
曾是受人愛戴(這很重要)的CEO, 只要你可以在外面闖的不
錯三十出頭就可以當VP, 三十多不到四十就是CFO之類的

Connor2010-10-17

等級. 再回到比較普遍的狀況, 我先生部門每年都會找實習
生, 他已經遇過兩次是公司高層拜託他面試公司大客戶的
兒子. 所以他有面試(但是面試的不好還是沒請) 我自己第

Delia2010-10-20

一份實習工作是我叔叔把我履歷給他公司裡面的相關部門
(剛好他認是主管)所以我當時就有面試機會.
只是我覺得進去靠關係ok, 升遷的話除非像我說你爸曾是

Megan2010-10-23

公司的大人物之類的剩下的有一大半要靠自己
忘了說上面那個爸爸曾是CEO的, 是說他自己在別的公司做

Jacob2010-10-24

的還不錯後回到我們公司來現在是最高層之一, 很年輕

Una2010-10-28

陰天大其實你可以開一篇新的文章 XD

Jack2010-11-02

在澳洲的水電工,幾乎都是父傳子把客戶一直傳下去.
自己闖天下,幾乎沒有客戶可以做,因為大家都會找熟人

Hamiltion2010-11-02

所以結論是......? @@~

Emma2010-11-06

這是人性,無謂文化...

William2010-11-08

站在工作者的立場來說, 當然也希望有較能信任的同事.

Kama2010-11-11

結論事~外國人也很重關係和人情的~ 只是方向跟中國人不
一樣。人脈對於外國人來說很重要~所以他們很愛social..

Quintina2010-11-15

外國人也是人~只要是人就需要人際關係....

Leila2010-11-18

結論是: No man is an island. 只要有互動就有關係的存
在

Isabella2010-11-22

應該說是對於關係這件事情看重的程度不同華人常常
可以為了關係而無視法規歐美就比較少這樣的狀況

Carolina Franco2010-11-23

有為人立雕像文化的國家特別講究人情關係的重要性。

John2010-11-28

所以樓上的意思是幾乎全世界所有國家都講究

Wallis2010-11-29

歹勢啦 XD 本來只是要回兩句的 XDD

Elizabeth2010-12-01

推全世界都講究..做人很重要的

Carol2010-12-04

一樣吧像美國家族裡很多人都進進同一所大學這種應該也是

Ida2010-12-07

而且申請學校或工作都需要推薦信所以某方面搞不好比我們還重

Joseph2010-12-08

視不同的應該是他們發現不適用大都直接開除我們就不一定？

Quanna2010-12-10

還有老布希跟小布希我覺得也是...

Queena2010-12-14

國外非常需要推薦信這就是人脈啊

Isabella2010-12-16

而且小孩要申請上長春藤學校也多半會說因為父母讀那裡

Gilbert2010-12-16

如果是校友小孩申請會相對比較容易