申請綠卡期間升職換職位 - 移民

回覆自己的舊文，希望版友能幫忙解惑，

後來種種原因，我在升職後才開始綠卡流程，目前是PWD階段準備登招募廣告，

之前老闆和律師的討論結果，因為目前還沒有direct report，PWD/PERM JD上就沒有寫上


但我的理解是綠卡申請是為了未來的職位，

由於未來會有direct report （不確定何時，可能是PERM/I-140/I-485期間，

LCA上的SOC code之後應該還是同一個）

但目前PWD/PERM JD上沒有提到 direct report，

請問這樣之後綠卡申請會有什麼問題嗎？

是否需要建議律師在JD加上direct report？

或者向老闆建議拿到綠卡後再給我direct report？


備註：之前律師表示因為目前沒有direct report，
工作內容沒有material change，還是當作individual contributor，
所以沒有做H1B amendment，目前仍是用Sr. associate的那份H1B approval工作



※ 引述《rita0331 (平淡的幸福)》之銘言：
: 哈囉大家好！
: 目前我持有H1B簽證，最近公司計畫幫我準備申請綠卡，
: 主管有計劃在這一年幫我升職（Sr. associate -> Manager)，
: 轉換成Manager後工作內容不同，並且會有direct report給我，
: 請教大家這樣預期的職務轉換，最好的申請綠卡時機為何？
: 1) 先升職再送PWD
: 2) 先開始綠卡申請流程，之後升職再送amendment
: 老闆建議我選擇2)，避免影響到我的移民身份的申請時程，
: 但我的理解是若薪水和職務內容有顯著的改變的話，綠卡需要從PWD從頭開始，
: 請問我的理解對嗎？
: 希望大家提供給我選項2)的壞處，我會再提出和老闆討論．
: 謝謝大家！！！

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