總覺得這是月經戰文，總會定期出現開戰…
※ 引述《hebb (hebb)》之銘言：
: ※ 引述《carrotoast (狗日)》之銘言：
: : 美國人才夠多了吧？
: : 但還不是整天在挖全世界第一流的人才？否則美國怎麼可能那麼強盛？
: : 台灣現在搞本土化，小鼻子小眼睛，腦袋始終沒辦法轉過來
: : 讓外國人才在台灣工作不一定等於搶台灣人飯碗，也可以協助台灣變得更強盛
: : 甚至製造更多的就業機會
: : 你能想像如果台灣少了香港僑生林百里，整體經濟表現會有多大損失嗎？
: : 當然前提是留下來的外國人要是真正優秀的人才，如此對台灣則有利無害
: : 新加坡政府也不是什麼人都要，他們也只篩選"品種"優良...
新加坡政府是以一種歡迎外來人才，有助於國家建設的角度
在處理外籍人士在新工作事件
並非原po所說的篩選「優良品種」
同時他運用的手法並不像台灣那麼極端
新加坡政府發給外籍人士的工作證，
以薪水以及學歷分成幾個類別
一種是work permit,通常由外勞跟女傭持有
就是學歷、(和/或)薪水(和/或)職位都比較低
公司不需要支付CPF(公積金)
也不能以這個準證申請PR(永久居民)
但是也有在新加坡工作(貢獻)了很多年的Work permit持有者
成功申請到了PR
另外一種是employment pass，
其中又以其學歷、薪水、職位分成P、Q、S
工程師、醫生、律師、會計師、老師
以及一些薪水比較高的設計師、編輯等媒體工作者
等白領階級大部分都領這種簽證
並且在新加坡住滿半年後,
就可以半年來的薪水單以及各種文件申請成為PR
新加坡政府並沒有規定說，薪水一定要四萬多以上
研究所學歷、兩年工作經驗才能提出申請
這樣看來，台灣政府比較像在篩選「優良品種」
: 沒錯, 如果您是世界一流的人才, 台灣政府一定也會歡迎, 想把您留下的單位,
: 也會重金禮聘, 根本不會受到限制. 優秀的人才當然會對台灣的進步有很大的幫助,
: 台灣政府沒有不讓外國人工作, 只是並非無限, 而是就對國家整體發展有幫助的
: 人才進行把關, 美國也是一樣啊, 我想這點全世界都一樣, 只是條例的嚴格或比
: 較鬆而已. 所以還是有很多優秀的馬來西亞僑生能夠留在台灣就業, 甚至成家立
: 業, 長住下來了. 之前提過了, 要怎樣認定優秀人才爭議比較大吧! 很多國家對
: 外國人才也是以工作經驗和學歷來作認定.
看到這裡，難道說那些不符合規定的，就不是優秀人才嗎
並且有的時候，公司很願意聘請
申請卻還是被承辦單位打回
本人的例子
傳播學系畢業，當初獲或電視臺錄取成為記者
薪水2萬多(非常正常的數目)，無2年工作經驗，無研究所學歷
但是我很想留在台灣，就和公司協議在申請表上在薪水欄填上4萬8
我願自行承擔多餘的稅
但承辦單位還是以資格不符打回
如此兜兜轉轉了幾個月我也放棄了，
就乖乖收拾行李回馬來西亞
和我有類似的經歷很多很多很多很多
後來大家說自嘲說只怪自己沒有唸醫生、工程師什麼的
難怪台灣不要我們
也許回家工作個兩年再看台灣政府要不要我們吧
搞不好那時標準已經提昇到碩士學歷is a must
政府有它的考量及政策
我才疏學淺，並非要評論或者提出筆戰
只是說出一些自己的看法
--
All Comments