,請教各位專家,
若在職場工作上,同事突然說..『.你不要來陰的,我要弄你很簡單,太容易了..』...
言下之意是...你不要耍手段,我要整你太簡單,太容易了..
發生背景:催繳XXX資料,一視同仁發出MAIL,請大家完成,而同仁一看到 MAIL就大聲的說了上面那一段話....請問大大有何方式,可以解決??
已讓我感到在工作環境中有被恐嚇的意味存在....
我的目的是,我要讓那位同仁知道他這樣的言詞已侵犯別人了...否則,主管不處理,讓事淡化,..不是我想見到的..
謝謝大家...
若在職場工作上,同事突然說..『.你不要來陰的,我要弄你很簡單,太容易了..』...
言下之意是...你不要耍手段,我要整你太簡單,太容易了..
發生背景:催繳XXX資料,一視同仁發出MAIL,請大家完成,而同仁一看到 MAIL就大聲的說了上面那一段話....請問大大有何方式,可以解決??
已讓我感到在工作環境中有被恐嚇的意味存在....
我的目的是,我要讓那位同仁知道他這樣的言詞已侵犯別人了...否則,主管不處理,讓事淡化,..不是我想見到的..
謝謝大家...
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其實我的感受上面，通常一聽到這樣的答案，我就猜想一般人會搬出法律的
但我認為法律並非站在彼此的立場上面
該挺直的是版主您的心
這方面我也在學習，不要被恐懼給影響到
我認為，不應該向他低頭，也不用惡意捉弄別人，但不要屈服於他人的權威之下就好了
且~這已構成恐嚇威脅,,,,
(不知當時當下有沒有錄音起來?若有可告他恐嚇威脅...
若沒就看其他同事是不是願意替你作證!!!)
恐嚇的條件是當事人覺得害怕
你覺得害怕他恐嚇條件就成立,可以告他
想要大事化小也行
當大家面問他什麼意思?
若沒有理想解釋直接提告!!!
僵卓