請問香港工作病假扣薪方式 - 香港

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如題,因為公司有在香港聘請當地員工

想請問香港的病假是怎麼扣薪的嗎?

(目前請的員工都是持續契約、且有滿三個月應該已經有累積到有薪病假的權利了)

請問他們是不是就是病假有證明就給4/5日薪,等同於只扣1/5日薪?

想問香港的法規,以及大部分香港的公司都是怎麼扣的(會不會優於法規之類)?

有在香港工作過的版友拜託請協助解答

謝謝

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All Comments

Tracy avatarTracy2021-07-31
一般都是這樣
Selena avatarSelena2021-08-03
樓上,請問這樣是怎麼樣??
Ina avatarIna2021-08-06
每年有一定額度有薪病假
Ida avatarIda2021-08-09
看法規有薪病假每月增加2天,那是完全不扣薪的意思嗎?
Sandy avatarSandy2021-08-12
法例保障員工請病假的薪酬最多被顧主扣五分之一
Dorothy avatarDorothy2021-08-15
有些公司會優於法例,例如完全不扣
Hazel avatarHazel2021-08-18
勞工法例似乎是可以扣五分一,但我自己沒聽過有人為一、兩天病假扣薪 (除非因傷/因大病要就放長期的病假)
Todd Johnson avatarTodd Johnson2021-08-21
我公司一年可累積24天全薪病假,基本上都放不完
Emily avatarEmily2021-08-24
勞工法例規定的4/5薪金只適用於連續4天或以上的病假.
Vanessa avatarVanessa2021-08-27
一般公司給的單日全薪病假算是僱主自願給的.因此不一定有.
Hamiltion avatarHamiltion2021-08-30
所以有證明就給全薪是一個常見的狀態嘍?
Olga avatarOlga2021-09-02
甚至有一天病假不需要醫生證明也給全薪的喔
Regina avatarRegina2021-09-05
沒聽過放一兩日病假會扣薪 除非長期請病假(一兩個月之類
Frederica avatarFrederica2021-09-08
好的,謝謝各位~~
Noah avatarNoah2021-09-12
單一、兩日的病假給全薪合理吧,世界通識