以下是我目前的狀況與問題,
還請各位前輩幫忙,謝謝。
我目前是以H1B在大學做研究員,
I-140已經通過(EB2-NIW,I485 pending),
combo卡已經拿到但還是以H1B工作。
最近跟教授要求到了加薪,
問題是學校聘用的職位有薪水規定,
所以教授打算以聘我當他公司consultant or contractor的方式補上不足的部分,
並且發form 1099。
我記得H1B就只能為原來的雇主工作,
所以不能領另外一份薪水,
請問我是不是可以用EAD在學校工作,
然後以兼職的方式擔任教授公司的consultant來領薪水?
這樣會不會違反移民法規影響之後的綠卡?
或是請問有沒有其他合法的操作方法?
還是最好等到拿到綠卡再說?
謝謝。
沒綠卡連加薪水都要擔心…
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還請各位前輩幫忙,謝謝。
我目前是以H1B在大學做研究員,
I-140已經通過(EB2-NIW,I485 pending),
combo卡已經拿到但還是以H1B工作。
最近跟教授要求到了加薪,
問題是學校聘用的職位有薪水規定,
所以教授打算以聘我當他公司consultant or contractor的方式補上不足的部分,
並且發form 1099。
我記得H1B就只能為原來的雇主工作,
所以不能領另外一份薪水,
請問我是不是可以用EAD在學校工作,
然後以兼職的方式擔任教授公司的consultant來領薪水?
這樣會不會違反移民法規影響之後的綠卡?
或是請問有沒有其他合法的操作方法?
還是最好等到拿到綠卡再說?
謝謝。
沒綠卡連加薪水都要擔心…
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