跨年那天要想排休,但是公司禁休怎辦 - 社會議題

公司契約上訂國定假日不得排休假這樣合法嗎?→當然合法阿，勞基法原本就允許企業主可依需求調班，只要不侵犯到你的休假天數。只是調班需獲得員工的同意，你們公司在契約上就已明定國定假日不得排休，你同意了所以去任職，故你有遵守的義務。通常娛樂業都有此規定，因例假日娛樂場所生意通

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休閒娛樂業本來就是假日的時候生意工作需求量比較大的時候你做這一個行業的員工就要有認知你的休假跟別人的休假是相反的跨年夜生意很好的時候你不上班平常生意不好的時候你才上班那老闆請你幹麻?跨年不去不會死如果真的覺的跨年比較重要就離職吧這個工作不適合你你自己另外去找一個週一到

尊重一下自己的職業每個人都這樣.....社會就走樣了

如果真的不行的話就裝病吧提出醫師證明或著就醫證明應該很簡單就可以請假但是千萬在請假的時候不要被抓包例如打卡之類的舉動千萬不要做回公司上班的時候也要裝病還沒有好可以說腸胃方面的疾病比較真...