辯論比賽---蔣友柏：30歲以下的人，我不用 - 社會議題

你好
蔣友柏 說 30 歲不用 有另類思考
30 歲以下 因社會經歷不足 思想不成熟穩重
加之現在社會年輕人多不懂得自我反省
因 社會主體之 主觀意識 漸漸過強
人變得自大
常常抱怨計較 薪資太少 休假太少
而不知進取學習工作應有的態度
更不知 "必先付出,才有所得" 的道理
因為 高傲 的態度
年輕人未嘗盡心酸
未真正重視自己面對的現實壓力
太過於 眼高手低
而導致 對人態度不好 對工作態度不好 對同事態度不好( 看不起 )
蔣友柏 今天說這句話 是要給大家思考
蔣友柏 真的 30 歲以下不用嗎? 我想也不盡然
他只要看得到這個人有什麼內涵 有正確面對工作的態度
真的是個人才
那為何不用呢?
故可知 蔣友柏 之所以 提 30 歲 以下不用
不是真的 30 歲以下就真的不用
而是要看內容 " 30 歲以下不用 " 這句話的意思是說
- 30 歲以下的年輕人面對 工作的態度 有部分的人的確是心高氣傲的
他們不知道工作的可貴
更不知道工作就是一個社會經驗的學習
就算是最粗淺的 與人相處 的道理 他們都不願去學
那才是最可怕的
如果 你今天 29 歲
你讓蔣友柏 用了
那我想 你是不是會告訴大家 - 我成功了
我什麼成功了? 我做人成功了
所以 我覺得 蔣友柏 他不是亂說話
而是他說的話 沒有人聽得懂
有部分聽得懂的人 又不謝謝蔣友柏給予他們反面壓力的言詞
- 兄弟 ! 有人把我們看貶了 ! 怎麼辦 ?
罵他嗎? 打他嗎?
有用嗎?
他還是把你看貶了
對不對?
那怎麼辦呢?
做給他看
讓他知道 現在這個社會的年輕人 是會改變的
若依支持蔣友柏的話的立場
請把這句話的真正的意思告訴反對蔣友柏說這話的人
蔣友柏錯在哪裡? 沒有啊 ~
錯的是 我 讓蔣友柏 看貶了
那我要努力啊
1.年輕人面對工作上的態度往往是 眼高手低 - 錢多事少離家近
2.年輕人對於職場上的態度往往是 避重就輕 - 最好位高權重責任輕
3.年輕人不懂得學習的可貴 - 上班時候等下班 騎驢找馬混日子
4.年輕人不知道付出是什麼 - 沒有付出 就以為自己付出了很多
5.年輕人主觀意是太過強烈 - 什麼都是我爽就好 不管別人怎麼想
最重要的是 - 年輕人缺乏責任感 對工作沒有歸屬感 對自己的未來沒有方向感
一個成熟的人 30 歲的人 是 "而立" 之年
他的生命已經走完快 3 分 之 2 了
但是
是不是所有超過 30 歲的人 都比年輕人還好呢?
是不是所有超過 30 歲的人 都比年輕人更有責任感呢?
那倒不一定 ~ 對吧 !
既然如此 我們可以知道 蔣友柏 他說這句話的意思
" 30 歲以下的人我不用 " - 真正的意思在於 他在勉勵 30 歲以下的年輕人
努力啊 ! 努力啊 !
這樣 會辯論了嗎?
2010-09-28 17:41:22 補充：
不用30歲以下(因為爛)
其實我更覺得心態最重要
一個 20 歲的人 可以有 30 歲的人 比較穩重的心態
一個 30 歲的人 如果還有 20 歲的 比較輕浮的心態
那我想我會用前者
他對我來說 他是一個 30 歲的人
那麼後者 即使他已經超過 30 歲了
但是 他很爛啊 ( 因為爛) 我不用可以嗎?
如果是你是老闆 你要用前者還是後者呢?
30 歲以下不用 - 這是蔣友柏說的話 沒錯 !
但你可曾想過他為什麼要站在媒體面前 對你嗆這句話嗎?

1.如果你扣掉蔣友柏3個字,[30歲以下的人，我不用],相信是很好的議題
2.如果是[蔣友柏：30歲以下的人，我不用]，那就是爛議題，1個繼承國家錢的人，用國家資源培養的人，拿國家錢開公司的人，還不知道是不是中華民國的人(有拿美國護照都不算，有本事放棄所有國籍只做台灣人，在台灣或其他國家揚名才有資格被討論)，應該討論是白手起家人的經驗吧!
3.或許此題目應該討論一個被無限資源成長的人，為什麼會認為[30歲以下的人，我不用]，他也經歷過30歲以下，所以蔣友柏承認他30歲以前是個爛人(這是他自己說的)

先別管蔣某人含了什麼湯匙出生，那只會模糊焦點。那小子雖然囂張，好歹他所創立的橙果，跟他含的湯匙沒啥關係。而他講的那些話，只能代表他在經營事業時，所經歷的心得。他講的話有多少網友「幹譙」都不是重點，問題在於手握雇用權的老闆與主管們會有多少人贊同他，並在他們的雇用行為上主觀的排除掉三十歲以下的人。依不材在企業界的觀察，的確是不少人有這種刻板印象。企業界本來就是向錢看，好不容易把一個生手訓練成老手，不久就讓別的企業挖角走了。乾脆我來挖別人訓練好的，長久下來更沒人要三十歲以下的了。 我自己也曾經三十歲以下。我爛嗎？以企業主管的眼光來看，還真的有點給他爛。某雖不材，好歹還是國立大學當紅科系畢業的哩，大學時唸了一大堆書，舉凡企業該怎麼管理、策略該怎麼訂、市場趨勢、世界局勢…一付就是「臣本布衣，躬耕於 X 大」，只待某某企業三顧我這個「豬哥亮」於草盧之中。 等到了企業上班，我才發現我那些「市場趨勢」、「世界局勢」完全派不上用場，一切都得從基層「幹」起。當時，我頂頭那些「老不死」的前輩們還不是大嘆「一代不如一代」。台灣的三年級一那一代，因為戰亂的緣故大學生鳳毛麟角。到了四年級的戰後嬰兒潮那一代，卻早早有人發出「大學無用論」，也有了「拒絕聯考的小子」出現。到了今天，知識淘汱的速度遠大於我們的想像。我在學校辛辛苦苦學的Cobal、dBase 在我當完兵後，除了資訊室的人員，早就沒人在用了。學校某位 古董 老師一度還要教英文簡語(如 thank = tks, asap= as soon as possible)，根本沒人想理他。拜託哊，那玩意兒是電報時代用的，我們那時fax已相當普及，企業界誰還用那玩意兒。由此可知我們的學校教育跟社會所需脫節到了什麼程度。

需視工作而定....
建築業要的事年輕力壯的
卡車助手(綑工)更要年輕的
設計業要能沉得住氣.30歲以下.屬火爆浪子型.較難管理.也較不穩定..
PS蔣友柏30歲以前是幹什麼的..如果就是現在的工作...可以說他被朋友拋棄利用過...才會對30歲以下的人有那麼一點意見...也只怕他的小孩30歲前..也無一是處了..這是有錢人耍老大的心態...
1.就事論事...總之他就是害怕又被30歲以下年輕小夥子ㄕㄨㄚˇ了
2.再就他有錢是可以這麼說的......你反對有用嗎...對他起不了作用的啦

30歲以下的人
通常會高估自己的能力
忠誠度也不高
又缺乏工作經驗
公司花了大把鈔票和心力去培植這樣的"人才"
最後的結果卻是為他人所用,等於是浪費自己的時間幫別人培植人才
所以,一個有點常識的老闆,通常不會用30歲以下的新人

蔣友柏 是含著金湯匙出生的人 ,怎麼可能知道人間疾苦
而且他一句嘴砲 不但罵了 全世界60億人口
更連 已經死掉的 人類祖先都罵盡了
連無數的外星人 也被罵盡了
更是第一個罵到他自己
日本人要當老闆 第一件事情要學會把廁所掃到一顆灰塵也沒有
所以我想請 只會講不會作的 嘴砲蔣家 整個家族先學會掃廁所
再來提 2012 蔣友柏想參選總統的事情吧 可不要連一票都拿不到

在反方的立場
版大可先就現有的環境來分析
30歲前後的人對工作的態度（草每族…）
當然不能否認有特例的在存
再分析蔣友柏的公司的性質
世面的撻伐的言論
先以說出此論的人的本身是否有符合蔣的工作性質
還是只是想去頂著他人公司的光環
必竟學有所長也有用的不是多數
而正方的立場
想必會以勞基法的規定來打
就先以此確定自已反方的立場再推正方會有的想法
加油囉