關於日本的國民年金 - 社會議題

隨著日本人失去工作保障，拖欠繳納養老金的個案亦不斷上升，加上日本人口老化，令人不禁擔心日本的養老金製度不能維持下去。日本的養老金基本上可分為兩類：（一）企業正社員按薪金比例支付的厚生年金和（二）自僱和兼職工人自行繳交的國民年金。國民年金不論入息，劃一收費每月約13,500日圓供款至五十九歲，照現時的計算，供款者退休後每月最多可領取66,000日圓的養老金。
據政府統計，需繳交國民年金的人約有二千二百萬，但2003年欠繳率高達36.6%，即超過八百萬人沒有供款，令養老金的收支缺口在未來的日子日益擴大。
其次，日本的出生率已低至只有1.29%，「自由人」沒有穩定收入，特別是男性要成家立室實在有困難，更莫說要生兒育女，人口老化問題進一步被推至死角。
攸關全民的國民年金問題，因為高齡化社會與出生率低下，未來年金將面臨嚴重虧損，甚至有計畫要強制學生納入國民年金的作法，不過還未有定論。