關於裁量勞動制的問題 - 日本

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嗨,各位在日生活版的大大好~

眼下我有拿到一個在日本外商的offer

裡面規定工作是以裁量勞動制方式(應該就是俗稱責任制)

然後也有提到是フレックスタイム, Core Time 11:00~15:00這樣。

依照姑狗爬文的結果,意思是11~15點一定要在公司上班工作

其他的時間就早到早回,晚到晚回。相當Free Style的一種港覺。

有緊急的case就配合加班,隔天晚上班?

因為之前在台灣沒碰過這種制度,都是上班打卡,下班責任制的X島式...

有工作經驗或是熟悉這種制度的大大可以現身說法一下嗎? 感激不盡^^


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All Comments

Steve avatarSteve2016-04-18
是給你5萬的那家嗎 XD
Hedy avatarHedy2016-04-22
5萬? @@ 蝦蜜?
Harry avatarHarry2016-04-22
我在日本工作時就是,整個月上班時數達到標準就行
Andrew avatarAndrew2016-04-24
加班就沒有加班費(我們公司是個別提出申請才能用這制度)
Dora avatarDora2016-04-29
另外我們部門正社員全員都使用,要晚到早退都發個mail就行
Emily avatarEmily2016-04-29
總覺得螺絲鬆得很可怕,因為工作沒什麼壓力,很多人都濫用
Bennie avatarBennie2016-05-03
哈,了解。 不過這樣管理很困難吧...