限制保全年齡沒違反勞基法嗎 - 社會議題

勞委會有規定在應徵者的應徵內容裡不可以有：
1.性別歧視.
2.年齡的限制.
但是社區設立之管委會屬『法人』之組織；其45歲以下的年齡
限制部分不屬違法；因為他非屬勞委會的管轄機構，會與它牽
扯上關係的可能僅有『國稅局』而已 .....
警衛人員可以區分時薪制、日薪制、月薪制 .....
管委會請的警衛人員屬『約聘日薪制』.....
工作時間的長短以契約內容為主 .....

管理委員會用自聘保全人員的話，是不受勞基法規範的…所以沒有違法的問題。

社區管委會不受勞基法規範！所以不會違反勞基法。