這樣可能要重新提了一下,我可能沒有一直更新,只是偶而問各問題,
現在的狀況是老婆其實算是被layoff,
今年二月的時候被layoff,那當時我已經在北加州找到工作,
所以詢問過律師之後,她的建議是,只要雇主不revoke i-140,
其實就比較沒有關係,在加上老闆也跟我們關係沒有不好,他應該是不至於revoke
這點我們後來也有去info pass詢問(上星期二)
她說我們的case現在轉到Texas中心在pending,
因為是被layoff,再加上律師的建議,所以才沒有在繼續找工作,
想說等到i140過了,到時候485也pending了180天,到時候就比較安全
所以老婆現在是在家裡蹲,我的狀況則是持當初的EAD工作,
到今年10/22到期,因為老婆公司的關係,所以今年二月馬上請公司幫我辦H1b,
感謝主,讓我抽到了H1b,所以今年十月就可以回去換了,
只是因為想回去換h1b,老婆也很久沒回去了,
才想說要持AP回去,然後才想到這各問題,
那稍微重提一下我們的狀況,提醒一下各位大大,
老婆 OPT->AOS (Eb2)
我 B2->AOS (身分轉換的時候已經過了120天)
那現在的狀況就是,他如果持AP入境,會有幾種狀況(我會跟他一起入境持H1b)
1. 最好的狀況,就看一下AP就讓他進來了
2. 最慘,不讓他入境,這是我比較擔心的,但只要他可以在回台灣換h4,
這樣的話,頂多在請我們的公司幫我們重辦綠卡,至少不用相隔兩地
3. 我自己想的,乾脆在我們回去換到h1b的時候,自己withraw申請,
然後就直接在台灣換h4,也不用在經歷被遣返的狀況
4. 另一種則是如果入境被問的話,就說他之前在這家公司上班,
目前暫時休息,然後進來後,等i140過了就馬上找相似的工作
我昨天也詢問過我一各朋友,他是說基本上你要是沒有工作用AP的話,
就要看入境的人怎樣了,他是建議不要騙,否則會很麻煩
所以我們目前的狀況大致上是降,希望各位知道的幫忙想各辦法吧
p.s唯一算是好消息的是,我們去infopass詢問的時候,
被告知name check 已經clear了
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