我目前持有H1B第三年，今年需要extension，
申請綠卡中，
我的例子比較特殊，140已經送出半年，
當初因為考量結婚的問題，所以沒有同時送出485，
但是最近公司組織變動，原本部門的老闆都被拔掉，新的老闆不是那麼友善。
所以動了想換工作的念頭，加上現在公司有簽約，拿到綠卡兩年內離職要賠錢。
但是沒拿到綠卡之前都不用賠錢。
所以想說是否先找工作，但是想請教版上的各位現在的時機點
我搜尋了一下，
感覺比較好的時機點是
1. 140 Approved.
2. 485 pending超過180天
我的問題是，
是否140如果還沒有Approve，換工作是不是所有流程要一切重來
(PERM --> 140/485)
如果140 Approved. 新公司需要重新跑的流程有哪些，工作Title不一樣，重新申請PERM，
PERM Approved直接跳到485?
如果485送出了，還沒Pending滿180天，這段期間我是否就不適合換工作，有可能影響
綠卡能否通過?
因為我140已經送出半年，按照律師的說法，485送出應該三四個月就可以核准了?
所以以我的case正常應該沒有180天的問題，H1B extension照律師的說法是
如果我能馬上送485，H1b Extension只是以備不時之需
我的考慮點在於，如果我140通過，找到新工作只要讓我等不到半年，
因為不用賠錢的關係，我會比較傾向找新工作。
想知道這樣的想法有沒有漏洞
謝謝大家
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