我覺得原po不需要動不動就把一切歸類到歧視
歧視是個很敏感的字, 除非有確切的證據,不然不要隨便指控別人歧視你
從你的敘述很明顯的她就是討厭你
原因不詳
你也不需要去追究因為根本不重要
你敘述的情況其實很常見, 不要說是國外了, 在台灣也是
在職場上, 難免會碰到有些人就是不想跟你有任何接觸
或是故意忽視你, 把你當空氣, 純粹就是不明原因的討厭你
我常聽到一些案例比如職場新鮮人剛上班,被女同事一起排擠
去吃飯都不找她, 一群人一起說話看到她走來就立刻散開等等
我覺得你的情況很輕微
因為只有一個人討厭你而不是全部的人一起排擠你
你的老闆說的也沒錯,你就多跟對你和善的人接觸
至於對你不友善的, 除非有必要不然你就不要理她
畢竟人跟人相處總是有些投緣有些不投緣, 對吧?
這實在沒必要勉強
目前看來她也沒對你做什麼奇怪的事情
只是把你當空氣而已
我覺得她也成不了氣候,你就別理她了
除非她有意拉攏其他人一起排擠你
不然我覺得你真的可以不用在意
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歧視是個很敏感的字, 除非有確切的證據,不然不要隨便指控別人歧視你
從你的敘述很明顯的她就是討厭你
原因不詳
你也不需要去追究因為根本不重要
你敘述的情況其實很常見, 不要說是國外了, 在台灣也是
在職場上, 難免會碰到有些人就是不想跟你有任何接觸
或是故意忽視你, 把你當空氣, 純粹就是不明原因的討厭你
我常聽到一些案例比如職場新鮮人剛上班,被女同事一起排擠
去吃飯都不找她, 一群人一起說話看到她走來就立刻散開等等
我覺得你的情況很輕微
因為只有一個人討厭你而不是全部的人一起排擠你
你的老闆說的也沒錯,你就多跟對你和善的人接觸
至於對你不友善的, 除非有必要不然你就不要理她
畢竟人跟人相處總是有些投緣有些不投緣, 對吧?
這實在沒必要勉強
目前看來她也沒對你做什麼奇怪的事情
只是把你當空氣而已
我覺得她也成不了氣候,你就別理她了
除非她有意拉攏其他人一起排擠你
不然我覺得你真的可以不用在意
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