485未滿180天 layoff 請教 - 移民

情境很棘手，想要尋求大家意見～～

先講一下簽證綠卡狀態:

綠卡: 485/131/765 在7/20/2018 送件，已經蓋指紋但還沒收到combo card

H1B: 第一個三年H1B即將在11/16/2018到期，

公司在5月底申請H1B extension regular processing.

因為一直沒收到approval, 所以前幾天加了一個PP


工作狀態:

公司在上星期宣布把整組業務外包，last day will be Nov 2. (很突然 ...)

現在有幾個選擇:

1. 內轉其他部門:　

現在還在談是否可能，

我的問題是：若能內轉到其他部門（跟原部門一樣同屬accounting

function下面只是不同部門），公司律師說必須發一個H1b amendment.

我想問是不是一定得file H1b amendment to tell USCIS new job description.

若新部門老闆同意可以保留原職稱一段時間，這樣一定要發amendment嗎？

若發了，被RFE機率高嗎？會很可能因為這樣有問題嗎？



2.找新工作然後等180天後去新公司：

公司律師說只要我等到485file後180天，就有portability然後請新公司file 485J

和一些文件，這樣485之前核准的文件都還有效，可以帶過去新公司，請問是真的嗎？

我以為找新工作就一定得從ＰＥＲＭ重新來？是我誤解嗎？

若這方法可行，請問我從11/3/2018沒工作後到485後180天（大概是1/20/2019）

這段時間是以甚麼status合法在美國？？ 若到3月才找到工作呢?

若原公司revoke 所有之前綠卡文件　那樣還可行嗎？



不好意思問題有點多

先謝謝大家！！

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