H-1B 到期後策略 - 移民

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有點棘手的狀況

我的H-1B是今年七月中到期 已包含所有能re-capture的天數

Perm是去年11月送的 照現在Perm越審越慢的趨勢不知何時能出結果

我自己的了解是 如果能在七月中前送出I-140, I-485 跟Combo Card

我就能待在美國 雖然無法工作 要等到拿到Combo Card 才能復工

現在想請問的是 如果到七月Perm還沒出結果 或是出了但來不及送I-140跟I-485

這時候我是不是要離境 然後在境外送I-140跟改走CP

還是這情況能適用245(k) 假如中間差距只有一兩個月的話

目前律師是一直叫我想辦法轉到台灣分公司 才不會有employment gap

但老闆的意思是他寧可我有gap 也不要轉來轉去

我自己當然是配合老闆意見為主 所以想知道我對於目前狀況理解是否正確

先感謝!

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All Comments

Callum avatarCallum2021-03-18
確實可以245k,但高風險,一下子就用完、完蛋了
Yedda avatarYedda2021-03-23
重點是,你的老闆願意讓你幾個月不工作嗎?願意的話還行
Zora avatarZora2021-03-27
你有H1緩衝期60天,然後再245k的半年(沒有非法工作的前
提下)。先把60天待滿觀望一下
Agatha avatarAgatha2021-03-31
感謝c大回應! 老闆說他能接受三到六個月的gap (感動)
Enid avatarEnid2021-03-31
想問一下H1 60天跟 245k的180天 是要離職才有 還是留職停薪
Carol avatarCarol2021-04-04
也適用? 就我查到245(k)期間 如果還在工作 一天會變兩天算
Dora avatarDora2021-04-07
但不知道如果留職停薪的話 能不能只算一天就好
Genevieve avatarGenevieve2021-04-08
老闆不是願意讓你不工作嗎?既然沒工作就沒問題
Regina avatarRegina2021-04-08
我的疑問是留職停薪依然有僱傭關係 是否適用60天gp 及245k
Daniel avatarDaniel2021-04-09
如果你對工作、僱傭關係有疑慮,那就離職
Adele avatarAdele2021-04-10
其實離職和自願留職停薪沒什麼不同;你也不需要法規的職業
Freda avatarFreda2021-04-12
保障;公司幫你辦了綠卡,不會不要你回來
Isla avatarIsla2021-04-17
所以我是看不出來你離職有什麼實質壞處