不把你當外國人的主管 - 日本

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不知道這個問題可不可以po在這裡。
請問在日本工作的大家:
到底是把你當外國人然後對你比較溫柔
又會幫你忙主動教你的主管
(但其實是 你不好也會砸了他的招牌)
當然我也不是一直依賴他
只是有人一開始就告訴你怎麼做比較安心

或是 覺得你在日本工作就是日本人
日本人會的你都要會
你不出聲求救 他也不會主動幫你或教你
什麼都讓你去闖
如果錯了 他去收尾時會有點小不爽
但還是放任你去做

哪種對以後的人生會比較好啊?
我以前的主管是前者 現在的是後者
覺得超級不適應
常覺得很鬱卒 想說服自己
可能後者比較可以成長快速

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All Comments

Wallis avatarWallis2017-05-26
臉色看不好都很難生活呀,後者要巴結一下。對他多擺笑臉
看他會不會好一點吧。(雖然不爽很難擺笑臉)
Rosalind avatarRosalind2017-05-31
我自己是做之前會說,請教我正確的方法,或是這個方法可
以嗎?
Poppy avatarPoppy2017-06-02
我臉比他還臭耶 因為被客人罵的時候 他也不會跳出來道歉
Heather avatarHeather2017-06-07
支持後者,沒被主管當過外國人對待,同期日本人會的我沒
理由不會,有不懂的就抓著前輩問到會,對自己幫助真的
很大。如果仗著自己外國人的身分,總覺得是在幫自己找
不肯努力的藉口
Donna avatarDonna2017-06-09
我覺的看人...換了三間公司只有第一間不會教,全部要
自己去學
Ula avatarUla2017-06-12
現在這間好多了,會教會幫忙承擔責任,但是不會把你當
外國人,該會的就要會
Selena avatarSelena2017-06-13
綜合吧,教一次後就放任不管。主要還是看人
Emma avatarEmma2017-06-17
我也覺得綜合比較好 但偏偏都很極端
Andrew avatarAndrew2017-06-20
公司本來就有培訓的義務,本國人也要培訓吧
Lauren avatarLauren2017-06-21
我個人是覺得看公司是什麼心態讓外國人進來的 這會有差別
Sarah avatarSarah2017-06-24
我是外國人的這種想法只會讓妳永遠都是外國人,個人覺得
看到那些來了日本5-6年了的人還老是跟日本人說因為我是
外國人所以你來做比較好的這種話,很丟臉。
Mia avatarMia2017-06-26
比較欣賞不會有差別待遇的主管 能公平地靠能力和其他
日本籍員工競爭
Charlie avatarCharlie2017-06-27
主管搞得清楚狀況會挺下屬比較重要,把下屬當日本人還
是外國人不是重點。
Kama avatarKama2017-07-02
基本上沒有管理能力的人不太會因為他管的是日本人就突
然變超棒棒主管的......
Jake avatarJake2017-07-02
然後我覺得不主動求助是你的問題,出社會發現問題提早
報告是很基本的。
Agnes avatarAgnes2017-07-05
因為之前的主管在我發生問題前 就會幫我或是教好我,因為他
能預測我大概什麼不會,但現在的主管是只對他自己負責的地
方專心
Callum avatarCallum2017-07-08
即使事情在他面前發生 也求救了 他還是覺得不關他的事
Xanthe avatarXanthe2017-07-08
所以妳是遇到管理能力不好的主管啊,跟他認為你是外國
人日本人沒關係。
Delia avatarDelia2017-07-09
妳如果是那種學習能力普通要一個口令一個動作的人可能
Olive avatarOlive2017-07-09
適合前主管的那種style。
Kama avatarKama2017-07-14
會有點彈性,不然會很慘。
Daniel avatarDaniel2017-07-15
工作本身不分國籍吧我覺得 在日本工作就要像日本人的
論點也沒錯 只是還是要看工作當初聘用你的原因,不會
的事前本來就要教 不然前輩的存在就是浪費空氣 但是幫
你預測到你為了有可能犯錯的部份或是剝奪你學習的機會
也不是最理想的主管
Kristin avatarKristin2017-07-18
我目前的主管是日本人,不過我覺得他給了很大的自由
Rae avatarRae2017-07-19
度讓我發揮,當然我有問題會先問他這樣妥當與否,
他會給意見但實際還是要自己去執行
William avatarWilliam2017-07-23
在日本工作不要把自己當外國人不然永遠打不進去