在公司遇到職場霸凌.跟主管反應無效.忍了一段時間在18號辦了離職.事後想跟主管要非自願離職單.主管以流程問題 - 霸凌

對相關人士錄音錄影.或找證人.證明自己是在受職場霸凌後跟主管反應無效.忍無可忍才被迫離職.才有籌碼爭取自己的權益~

主管當天晚上回我LINE 說離職屬我自己個人因素 把公司跟他自己撇的一乾二淨 這部分因為我手上的證據薄弱
就算有同事願意幫我作證 我也不願意為難她 畢竟她還要領那份薪水 我決定以別的方向來爭取我的權益 謝謝大大的回答