對於”兩性工作平等法”的疑問 - 社會議題

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政府制立\"法律扶助法\" \"兩性工作平等法\" 身心障礙工作保護法\" 這樣的目的可達成下列何者?
1 促進經濟繁榮
2 維護社會秩序
3 照顧弱勢階級
4 增進老闆與勞工之關係
答案為3
我覺得很疑惑.....既然是兩性工作"平等"法
怎麼可以歸類在弱勢呢。。。。???
Update:
為什麼都沒有人要回答我的問題。。。。
Update 2:
什麼情形ㄚ。。。

All Comments

Ingrid avatarIngrid2006-07-02
女性在職場上比較弱勢,起薪就比男生低了兩千。孕婦不但找不到工作,連已婚未生小孩的女性都會被質疑有可能會因為待產影響工作而不錄取。主管也會懷疑女生婚後會離職,好的升遷機會大多挑男生提拔。另外就是性騷擾的問題,口頭上或肢體上的騷擾。看一下兩性工作平等法就知道女性有那些弱勢了。
Sarah avatarSarah2006-07-02
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