請叫有關違反就業歧視問題？ - 社會議題

您好！
1. 有關於您詢問涉及就業歧視的問題，依據就業服務法第5條第1項規定：「為保障國民就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由，予以歧視。」明文列舉種族、階級…等就業歧視禁止項目，如有違反者另依同法第65條規定，處雇主新台幣30萬元以上150萬元以下罰鍰。

2. 台端如發現公司有違反上述事項之情事，請至該事業單位所在地勞工行政主管機關（縣市政府勞工或社會局、處）申訴，請求處理，以維護自身權益。
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